江西省赣南医学院第一附属医院11月招聘启事

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因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。

(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配。

(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位、人数及任职条件

(一)检验科检验技师：6名

任职要求：

1.医学检验技术专业,大专及以上学历，已取得临床医学检验技术初级(士)或初级(师)技术资格证，年龄28周岁及以下(1993年11月1日以后出生)。

2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。

(二)药学部派药员：1名

任职要求：

1.药学专业,大专及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年11月1日以后出生)。

2.根据科室需要参与倒班，月休4天，须服从工作安排。

(三)静脉用药集中调配中心(PIVAS)调配员：10名

任职要求：

1.药学专业,大专学历，女性年龄25周岁及以下(1996年11月1日以后出生)，男性年龄28周岁及以下(1993年11月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。

2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。

(四)门诊部办公室导诊人员：55名

任职要求：

1.护理专业，中专及以上学历，年龄30周岁及以下(1991年11月1日以后出生)。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

三、薪资待遇

(一)岗位一、岗位二、岗位三薪资待遇：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);试用期结束后可自愿申请加入工会，正式成为工会会员后参照赣医一附院职工的现有标准，约2100元/年，享受工会的“年、节福利”;享受与赣医一附院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。

合同期限：劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。

(二)岗位四薪酬待遇：固定工资1800元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);试用期结束后可自愿申请加入工会，正式成为工会会员后参照赣医一附院职工的现有标准，约2100元/年，享受工会的“年、节福利”;享受与赣医一附院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。

合同期限：劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第二年待遇执行。

(三)其他福利待遇

1.以上聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)，其中个人缴纳部分由个人承担。固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。

2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期合格后，享受一次性补助300元。试用期合格的派遣制人员在入职后的次年起，可按500元/人/年的标准，进行年度体检。

四、招聘程序

本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

五、报名及上岗流程

(一)报名信息

1.报名时间：2021年11月16日-2021年11月30日(周末除外)。

2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。

联 系 人∶ 胡女士曾女士邓女士 刘女士

联系电话∶0797—8179981 0797-8286519

3.报名时需携带的材料：

(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2)近期一寸免冠彩照2张。

(二)上岗流程

经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

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赣州市人力资源有限公司

二0二一年十一月十六日

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