2020年河南新郑市公立人民医院招聘45人公告

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新郑市公立人民医院是新郑市唯一一所公立二级甲等综合性医院，由郑州市中心医院医疗集团全面托管。医院占地94亩，建筑面积9.2万平方米，开放床位500张。依托郑州市中心医院医疗集团建设胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心;同时，打造区域内医学影像诊断中心、临床检验中心、病理诊断中心、血液透析中心、消毒供应中心和远程会诊中心。根据医院发展要求，经医院管理理事会同意，现公开招聘医疗医技、护理岗位人员。具体如下：

一、招聘范围和基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行，身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有责任心;

(三)具有招聘岗位要求的专业、职称、年龄、学历等条件;

(四)招聘岗位所需的其他资格条件;

(五)在同等条件下，实用型人才优先。

在职人员应聘须经所在单位同意，并与原单位结清社保等各种关系。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校生;

3.现役军人;

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位类别及条件

具体岗位人员需求计划表见附件1-1，请根据《人员需求计划表》所需科室/专业及相关要求应聘。

(一)实用型人才

1.医疗岗位

(1)专业要求：临床医学、病理等专业;

(2)职称及年龄要求：要求中级及以上职称。中级职称年龄35岁及以下，副高职称年龄40岁及以下，正高级职称年龄45岁及以下(特别优秀者年龄可适当放宽);

(3)学历要求：中级职称要求全日制本科及以上学历，高级职称要求本科学历，硕士研究生优先;

(4)病理科、心电图、肌电图学科中级及以上职称要求本科及以上学历，硕士研究生优先;

(5)工作经验：有二级及以上医院五年工作经验，病理科诊断医师要求执业注册范围为医学检验病理专业且从事病理诊断工作5年以上。

2.医技岗位

(1)专业要求：医学检验专业;

(2)职称及年龄要求：要求中级及以上职称。中级职称年龄35岁及以下，副高职称年龄40岁及以下，正高级职称年龄45岁及以下;

(3)学历要求：中级职称要求全日制本科及以上学历，高级职称要求本科学历，硕士研究生优先;

(4)工作经验：有二级及以上医院检验科五年工作经验，有输血科工作经验者优先。

3.护理岗位

(1)专业要求：重症医学科2人、助产士2人、儿科(NICU)1人;

(2)职称及年龄要求：护师职称年龄30岁及以下，主管护师职称年龄35岁及以下(特别优秀者年龄可适当放宽);

(3)学历要求：本科及以上学历;

(4)证件要求：具有护士执业证;

(5)工作经验：必须有二级及以上医院三年相关工作经验。

(二)应往届毕业生

1.医疗岗位

(1)专业要求：临床医学、中医学、麻醉、眼科、耳鼻喉、影像学、医学统计等相关专业;

(2)证件要求：临床专业要求具有医师资格证及规培证，重症医学科、急诊科、儿科注册范围应为相应专业;病案室编码员要求具有编码证;

(3)学历要求：毕业5年内，全日制本科及以上学历，硕士研究生优先。

(三)博士研究生

临床或医技相关专业，名额不限。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

即日起至2020年5月15日17:00止。

(二)报名方式及应聘邮箱

本次报名全部采取网上报名，不接受现场报名。

1.实用型人才应聘邮箱xzsglrmyy2020zp1@163.com，邮件主题命名为：“实用型人才+姓名+岗位+应聘科室”。如：实用型人才+李明+医疗岗位+心血管内科，实用型人才+李明+医技岗位+医学检验科，实用型人才+李明+护理岗位+助产士。

2.应往届毕业生应聘邮箱xzsglrmyy2020zp2@163.com，邮件主题命名为：“应往届毕业生+姓名+应聘科室”。如：应往届毕业生+李明+儿科，应往届毕业生+李明+病案室编码员。

3.博士研究生应聘邮箱xzsglrmyy2020zp2@163.com，邮件主题命名为：“博士研究生+姓名+应聘科室”。

(三)报名所需材料

应聘人员需将《新郑市公立人民医院应聘人员简历》和《新郑市公立人民医院应聘人员登记表》电子版(以Word格式)于报名时间内发送至对应招聘邮箱，并按要求邮件主题格式命名。

1. 应聘人员简历

请应聘人员下载附件1-2《新郑市公立人民医院应聘人员简历》，根据模板要求及个人实际情况进行网上填写(无需打印手写)，并上传身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》)、专业技术资格证书、执业证书、规培证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的电子版扫描件或高清照片。

2. 应聘人员登记表

请应聘人员根据个人应聘岗位及科室下载填写附件1-3《新郑市公立人民医院应聘人员登记表》，根据模板要求及个人实际情况进行网上填写(无需打印手写)。

(四)资格审查

报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料的真实、准确，并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，均由应聘人员本人承担，并将取消其应聘资格。

四、笔试及面试

考试分为笔试和面试，具体时间、地点在资格审查结束后发布至新郑市公立人民医院官网，请应聘人员密切关注官网公告并在应聘期间保持电话畅通。

(一)笔试

笔试按照岗位类别分别命题，均考一科，考试内容为医疗卫生专业相关内容，成绩采用百分制。

(二)面试

根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的科目，取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。

面试由新郑市纪委、新郑市人力资源与社会保障局、新郑市卫生健康委员会及新郑市公立人民医院统一组织实施。采取专业面试、现场答辩等多种形式，面试成绩采用百分制。

总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单在面试结束后将在新郑市公立人民医院官网公示。

五、考察试工

根据招聘计划和总成绩由高分到低分，确定进入考察试工范围人选。

试工期限为一个月。试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。最终由医院组织考核确定录用名单。

六、体检

试工合格者进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行，体检包括心理测试。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察试工、体检资格或考察试工、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用及待遇

1.拟聘用人员将在新郑市公立人民医院官网公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

2.受聘人员实行员额制管理，工资福利待遇参照同等事业单位标准执行，档案由新郑市人才交流中心代管。

3.本次招聘博士研究生若干名，待遇面议。

八、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

九、咨询电话

新郑市公立人民医院人力资源部(0371)56829015

联系人：樊老师 王老师

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