2020年荆门招聘事业单位工作人员1339人（卫生系统招419人）

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　　荆门市促进农民工和大学生就业若干措施

　　为深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府做好疫情防控工作的决策部署，有效应对疫情影响，全力以赴稳就业、保民生，有针对性地做好2020年农民工和大学生等重点群体就业工作，结合实际，制定以下措施。

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　　一、激发市场活力，扩大就业

　　1.对接企业需求促进就近就业。大力开发企业就业岗位，全市各类企业提供就业岗位不少于3.2万个。根据企业复工复产情况和用工需求，采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会，分区分批组织就地就近就业。(责任单位：市人社局、市经信局、市商务局，各县市区，以下均需各县市区落实，不再逐一列出)

　　2.利用地域资源促进灵活就业。支持各类生产基地、家庭农场、农民专业合作社、扶贫车间、建筑业小微企业等开发临时性、非全日制、季节性、弹性工作岗位，吸纳农民工灵活就业。适应“互联网+”发展形势，引导农民工和大学生依托新零售、无接触配送、在线教育、网络直播、网约车、现代物流业等新业态领域多元化就业。(责任单位：市人社局)

　　3.加强劳务协作促进外出就业。对有意愿赴省内市外务工人员，积极组织参加当地企业招聘活动。对有意愿赴外省务工人员，加强与沿海发达地区劳务协作，有计划、有组织开展劳务输出。支持全市50余家人力资源服务机构输出就业，进一步拓宽就业渠道。(责任单位：市人社局)

　　二、增加人才岗位，吸纳就业

　　1.实施招硕引博计划。全市企事业单位计划招硕引博575人，其中，事业单位366人、企业209人。(责任单位：市委组织部)

　　2.引进企业急需人才。组织企业引进我市急需的机械、电气、土木工程、材料、环境化工、生物医药等专业人才1882人。(责任单位：市委组织部)

　　3.加大事业单位公开招聘力度。全市公开招聘事业单位工作人员1339人。(1)卫生系统招聘419人，其中，急需紧缺专业技术人员175人、基层专业技术人员244人。(2)教育系统招聘700人，其中，高职教师8人、高中阶段教师73人(含中职教师5人)、义务段教师473人(含农村义务段教师424人)、幼儿园教师146人。(3)其他事业单位招聘220人。(责任单位：市人社局、市委编办、市教育局、市卫健委)

　　4. 招录一批公务员。鼓励引导应、往届高校毕业生参加公务员招录考试，全市计划招录公务员255人，纳入全省公务员统一考录。(责任单位：市委组织部)

　　5.增加“三支一扶”招募计划。全市“三支一扶”高校毕业生招募计划增至100人，选派到基层单位工作。(责任单位：市人社局)

　　6.招聘一批村(社区)工作人员。全市计划招聘村(社区)公共服务岗位工作人员100人。(责任单位：市委组织部)

　　7.扩大实习见习规模。全市企事业单位提供大学生实习实训岗位11000个，接收就业见习1000人以上。(责任单位：市人社局)

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（编辑：chengwq）

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