2017山东滨州医学院烟台附属医院招聘60人公告(2)

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　　2.面试

　　面试主要采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，主要测试应聘人员的专业能力,综合素质，语言表达等。面试结束后现场公布面试成绩。面试时间限定为10分钟。

　　面试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。

　　面试满分100分，其中业务水平占70%，综合素质占20%，语言表达占10%。对达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格线为60分，达到面试合格线的进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.2比例，确定进入考察范围人选，并依次等额进行考察。招聘单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排在滨医烟台附属医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：郭老师

　　联系电话：0535-4331119

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)的相关规定执行。

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　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表

　　滨州医学院烟台附属医院

　　2017年12月22日

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