2022年医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析-现象类（三）

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医疗事业单位招聘结构化面试：人们大病小病都去大医院，导致真正有疑难杂症的病人看不上病，你怎么看？

【参考解析】

医疗卫生体制改革已经走过了这么多年，但“看病难、看病贵”的现状并没有得到实质性地改观，人们大病小病都去大医院，导致“大医院人满为患”，真正有疑难杂症的病人看不上病。这种现象现如今确实存在于我们国家的医疗环境中，还有一部分百姓较难得到好的医疗，这种现象值得政府和我们每个人深思。

患者生病都是出于心里着急，但是小病都去大医院，给真正需要到大医院就诊的患者带来困难。导致这种现象的原因，不仅是因为医疗资源缺乏整合，未能形成有效衔接的联动机制;更为重要的是分级诊疗体制尚未建立;最主要的是，人才的匮乏和医疗资源的失衡;还有就是老百姓思想观念问题，认为大医院的医生水平较高，不信任小医院;小医院医疗条件和医疗技术有限，往往不能解决问题，耽误了宝贵的救治时间。

为了从本质上缓解这种“大医院人满为患”，真正有疑难杂症的病人看不上病的现象，首先，可以实行分级诊疗制度;要求居民在看病就诊时，除大病、急诊等情况外，在首次就医时，原则上应在当地基层医疗机构首诊。当基层的小医院无法处理时，则根据患者病情，帮助转诊到更高级别的医疗机构。改变老百姓的观念，小病可以在当地医院就诊，没有必要花费时间精力去大医院。其次，加大地方财政投入，改善基层医院医疗条件，提高医生薪酬待遇，让基层医院的医生生活体面、干有尊严。再次，当地政府应加大对小医院医生的专业技术的培训，提高医生的技术水平，能实实在在的为患者解决问题。或者实行大医院医生轮流下基层坐诊制度，让好医生、名医生能经常“沉到”基层，服务基层。

相信通过以上的对策和措施，能够有效的缓解大病小病都去大医院，真正有疑难杂症的病人看不上病这一现象，对于我来说，要提高自己的业务能力，加强学习，尽快的投入到我国的医疗事业中，为提升基层的医疗水平尽自己的一份绵薄之力。

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