医疗事业单位招聘结构化面试：组织管理类题型的命题特点

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试组织管理类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：组织管理类题型的命题特点

此类题目是对自己、他人、部门的活动做出计划，合理调配资源，并对冲突各方面进行有效协调，保证活动的有序进行。

对题目进行分析不难发现，组织管理类题目一股都会有一个主题和形式。如“领导让你组织一个关于孝道的演讲比赛”，“孝道”就是我们的主题，而“演讲比赛”就是形式。医疗类组织管理题常见的形式有“义诊““宣传“培训学习”“调查调研”等。在回答组织管理题目时，应注意审清题干，明确活动形式和主题。

在回答组织管理题目时，形式是必需的，而主题有时并不用说明。如“领导让你组织一次义诊“，义诊就是一种形式，并没有规定主题，这时考生既可以加上一个如“关于糖尿病的”义诊，也可以不加，但是如果题目改为“领导让你组织一次关于糖尿病的活动”，主题确定了还不够，考生还得想个形式，如关于糖尿病的义诊、宣传、讲座等，以使题目完整。

研究近几年出题的趋势，我们发现各地区医疗类组织管理题出题概率不一，如安徽、云南等地出题比较多。但如山东、广东等地虽近几年组织管理题出题不多，但也应引起重视。

基于我们多年的教学经验及学员反映情况，组织管理题是大家认为最简单的题型，因为此类题出答题思路明显，且易于理解，但是也是最难的题，因为大家都容易干篇一律，毫无亮点，考生与其说是答题，倒不如说是在记流水账一样，回答的一点也不出彩，而要想破除这一怪圈现象，这就需要考生在回答时能够在共性的基础上展现自已的个性。

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