医疗事业单位招聘结构化面试：组织管理类题型的基本概念及题型实例

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试组织管理类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：组织管理类题型的基本概念及题型实例

基本概念

子曰：“工欲善其事，必先利其器。”——《伦语·卫灵公》

组织管理类题目是给定考生一个身份，要求考生根据现有条件组织一个活动。工欲善其事，必先利其器，古人告诉我们，工匠要想做好他的工作，一定要先让工具锋利。如今，在日常工作中，要做好一件事，准备工作也非常重要：比如预先制定周密的计划、提前明确工作的重难点、做好分工、为工作开展协调配置好资源等。在医疗结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对于医疗单位来说，工作错综复杂，单位人员必须要有明确的目标，统筹兼顾的能力，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

考题感知

【考题1】领导让你组织一次专家义诊，作为负责人，请问你如何组织?

【考题2】领导让你在单位所在社区组织一场急救培训，你要怎么组织?

【考题3】单位要组织某辖区内的退休职工，进行一次生活和疾病的健康讲座。由你来组织，你应该怎样筹备工作?

【考题4】关于医疗职业暴露应急处理方法，领导让你进行筹备工作，你该如何做?

【考题5】领导安排一项关于患者满意度调查的任务，让你和同事一起去，同事心不在焉不配合，你该如何组织好此次活动?

【考题6】领导要你做一次满意度调查，同事都不愿意去做，你怎么办?

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