医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中压力型题的高分技巧（2）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中压力型题的高分技巧

除了直接型、间接型的考查自我认知这类题中还有一类让许多考生感到紧张的题—压力型题。顾名思义，这类题中存在一定的压力情境，考查考生在压力面前的心理状态和思维能力。

关于我们自身的专业能力、心理承受能力的修养，可以从以下几点来考虑：关于成长

(1)勇于挑战，突破自我

①突破自己是对自已原有成绩的更高要求。记者问球王贝利“你哪一个球踢得最好?”贝利回答“下一个!”②突破自己是对自己潜质的极大发挥。李湘在吐槽大会上说“我做过主持人，做过制片人，做过企业CEO，有人说为什么要跳来跳去，但我想证明我能行。”打破舒适圈，打破已有成绩，善于迎接挑战，才能发现更多潜能。

(2)扩大视野

林语堂先生说“目光放远一点，你就不伤心了”;高晓松说“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。诗是内心深处。”台湾第一名嘴陈文茜在南京大学迎新会上说“世界很大，年轻人要多去看看，要学习政治经济学，要用创新的能力去拯救这个时代。”年轻人要通过书籍和旅行丰富内心，又要用创新能力改变时代。

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