医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中压力型题的高分技巧（1）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中压力型题的高分技巧

除了直接型、间接型的考查自我认知这类题中还有一类让许多考生感到紧张的题—压力型题。顾名思义，这类题中存在一定的压力情境，考查考生在压力面前的心理状态和思维能力。

关于我们自身的专业能力、心理承受能力的修养，可以从以下几点来考虑：关于慎言慎行

(1)慎言：论语曰“君子讷于言面敏于行”，慎言就是要少说话多做事，尤其要少说空话多做实事，这也是当今社会人们应遵循的准则之一。①不懂的不说。孔子告诫：知之为知之不知为不知，自己不懂的东西不能信口开河，避免误导他人。②不能说的不说，工作有岗位职责.生活有信守承诺，基于“保密“原则，才能不辜负岗位重托和他人信任。③无益的不说。若说出的话并没有实际作用，不说才是最佳选择。④伤害他人的不说。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，良言带给他人正能量。

(2)慎行：①养成良好习惯。长期坚持好的行为，势必养成好习惯。定时作息、加强运动、每天读书、坚持思考，好习惯是行为的表现。②坚持高洁品行。青年修身当如玉，行为细节中彰显美好品行。文明用语、礼貌待人，高尚品行可以锻造人格。

(3)慎独：慎独是独处时的自觉，《大学》和《中庸》最先提到“君子慎独”。①独处时坚持自觉，许衡曾经跟很多人一起逃难，经过某地发现道路附近有一棵梨树，树上结满了梨子，由于天气炎热口干舌燥，大家都争先恐后去摘梨来解渴，只有许衡一人，端正坐在树下，有人劝许衡去摘梨吃，许衡说“那梨树不是我的，我怎么可以随便摘来吃呢?”那人说：“时局动乱，这棵梨树，恐怕早已没有主人了，何必介意呢?”许衡说：“纵然梨树没有主人，难道我的心也没有主人吗?”许衡不食无主之梨让自觉成为操守。②独处时不受诱惑。东汉人杨震调任太守，路过某地，一位叫王密的下属深夜给他送来十斤黄金，杨震拒绝，但王密说“暮夜无知者”即晚上没有人知道，但杨震说：“天知、地知、你知、我知，何为不知?”“暮夜却金”是在独处时仍坚持原则，不受诱惑的典例。

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