医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中直接型题的高分技巧（下）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中直接型题的高分技巧

直接型的考题，都是以直接发问的形式来考查考生的优点，缺点，工作计划、职业规划等。回答这类题，考生需要了解自身的特点，表达真实情况。

直接型题有很多问答方式，考生可以多积累一些相关内容，提高自己的语言表达能力：多多实践，勤于思考

(1)知行合一

所谓“读万卷书，行万里路”，读书是静态的，行路是动态的，书中知识有限，只有两者结合才能使人开阔眼界，增长知识和能力。行路可以理解为在实成中学习，大禹是在随父治水中悟到了“宜疏不宜堵”的治洪原理。孔子非常重视实践在学习中的作用，并通过周游列国、治国安邦来印证所学。李时珍、徐霞客、马可波罗、达尔文、哥伦布都是靠“行路”写出了宏伟巨著或取得重大发现。其体到工作中，学习了专业知识，只有用到实际工作实践中，才能解决实际问题。

(2)勤思考

孔子曰“学而不思则罔，思而不学则殆，”指的是一味读书而不思考，就会因为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识，甚至会脑入迷茫，如果一味空想而不去进行实实在在的学习和钻研，则终究是沙上建塔，一无所得。这要求我们只有把学习和思考结合起来，才能学到切实有用的知识，否则就会收效甚微。

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