医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中直接型题的高分技巧（上）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中直接型题的高分技巧

直接型的考题，都是以直接发问的形式来考查考生的优点，缺点，工作计划、职业规划等。回答这类题，考生需要了解自身的特点，表达真实情况。

直接型题有很多问答方式，考生可以多积累一些相关内容，提高自己的语言表达能力：勤读书，多学习，持续成长

(1)好读书

人们常说“书籍是人类进步的阶梯”，读书是提升自己、充实学识的便捷通道。杨绛先生的父亲有一次问她：“三天不让你看书，你怎么样?”她说:“不好过。”“一星期不让你看书呢?”地说：“一星期都白活了，”父亲笑了，说：“我也这样。”发自内心的读书，才真正实现书的价值。

(2)读好书

读书应有所选择，工作中根据岗位要求多读工具书、经脸书，生活中根据个人爱好多读文学名著，陶冶情操，学习上多读专业书。有的人沉迷网络上的口水书，这样不仅不会提升自己，反而可能误入歧途。

(3)多读书

当前打造“书香社会”，阅读的途径更多，阅读之风也悄然盛行，无论方便快捷的电子书还是“24小时”书店，通过多种方式让读书成为生活的一部分。

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