医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的命题特点

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的命题特点

通过这类题，考官可能将问你：“你有过什么特别难忘的经历?”“让你最自豪的一件事是什么?”“进入新的工作岗位，你打算如何开展工作?”，等等。以岗位为核心，判断你的价值观及经验，实现人岗匹配。考生需要做到知彼知己，在井然有序、规范严谨的基础上，把握这一展现个性的机会。如果你有过一些特殊的经历，例如汶川地震、非典等时代大背景的事例，这些真实事例出现的时候，容易与考官产生共鸣。当考生提到地震，考官就会想到当时全国上下万众一心抗震的情景，所以一定要注意讲述真实的情况，考官很注重答案内容的真实性，而并非高端华丽的语句。尤其是对于大部分理工科的考生而言，如果要求其背诵优美的词句并复述，这是比较困难的，建议考生不妨选取自己的一些经历讲述出来。

据一位往届考生所述，她有过三年支医经历，曾有一次遇到山洪暴发，当天晚上一点征兆都没有，当她推开门，发现外边老人孩子等众多人正在呼救，她也很慌张，但作为医疗队的抢救人员，她很快镇静下来，在第一时间全力帮助群众。因为经历过，考生会知道怎么说，将事件呈现的时候，会显得很真实、很完整，而且很有感染力。此外，自我认知的题也可能在其他题型中有所体现，例如观点题、演讲题，考生可以用到自我认知板块中准备好的素材。

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