医疗万人专项招聘，华图师资护航

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今年云南计划招聘42870名事业单位工作人员，6月13日进行笔试。全省这次专项招聘名额共计42870名，较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长，招聘对象为2020年全国应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

中共云南省委机构编制委员会办公室副主任 冯德：
       感谢这位记者朋友的提问，也感谢各位对机构编制工作的关心。

       受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。省委、省政府决定招聘4.28万名高校毕业生，补充全省基础教育学校教师和医疗卫生人员，充分体现了云南省贯彻落实党中央、国务院扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的坚定决心，既是统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好今年我省高校毕业生就业工作的重要举措，也是补齐我省教育、卫生短板，促进我省教育、卫生事业长远发展的有力举措。全省机构编制部门将进一步提高认识、统一思想，全力以赴做好此次专项招聘的编制保障。我们将按照中央关于编制管理“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，主要从2个方面为此次专项招聘做好编制保障。首先是用足用好教育卫生系统现有编制，提高编制使用效益。目前，全省教育、卫生系统还有一定数量的空编，分散在不同地区、不同层级、不同类型的各个学校和医疗卫生机构。各级机构编制部门将会同教育、卫生部门，合理调剂余缺，充分用好这些编制，今年要把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生，提高现有编制使用效益。其次是加强统筹调配，为教育卫生系统新增一批编制。按照编制管理“保证重点、服务发展”的要求，全省机构编制部门将加大改革创新力度，在全省事业编制总量内，跨层级、跨区域、跨部门调整编制，将更多的编制资源向教育、卫生领域倾斜。重点从其他领域职能弱化、任务不饱和、编制富余的事业单位，调整出2万多名编制，充实到基础教育学校和医疗卫生机构，全力保障好此次专项招聘工作，进一步补齐全省教育、卫生发展短板。人力资源社会保障部门是脱贫攻坚的主责部门。近年来，在各级党委和政府的坚强领导下，全省人社部门主动担当、积极作为，在贫困劳动力转移就业、技能培训、社会保险应保尽保、培养和引进人才等方面，做了大量工作，取得了良好成效。截至目前,全省贫困劳动力转移就业率接近70%，城乡居民养老保险实现“三个百分之百”(16岁以上非在校生100%参保，60岁以上农村贫困人口100%领取基本养老金，符合财政代缴条件的人员100%给予代缴)。近年来，我省基层义务教育和基本医疗基础建设有了较大发展，提升了基本保障的“硬实力”，但是在教育、卫生专业人才队伍建设方面还存在“数量不足，结构不优”等短板。所以省委省政府决定，开展这次专项招聘，补齐短板，提升义务教育、基本医疗保障的软实力。本次专项招聘是人才扶贫的重要举措。面向全国高校，引进优秀毕业生，充实到基层一线，充实到贫困地区脱贫攻坚主战场。对于实现“两不愁、三保障”，特别是义务教育有保障、基本医疗有保障，对于提升县级教育、卫生健康公共服务能力将有极大的促进作用。

 

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