2022年德州庆云县中医院公开招聘备案制工作人员25人报名入口

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报名入口>>>2022年德州庆云县中医院公开招聘备案制工作人员25人报名入口

招考公告>>>2022年德州庆云县中医院公开招聘备案制工作人员简章(25人)

报名和资格审查

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：庆云县政府门户网站

http://www.qingyun.gov.cn/。

报名时间：2022年11月18日9:00—12月2日16:00

查询时间：2022年11月18日11:00—12月3日16:00

报名人员登录指定的报名网站,按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，招聘单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘部门介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘部门将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

(二)资格初审

初审时间：2022年11月18日11:00—12月3日16:00

招聘部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年11月18日11:00—12月4日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年12月4日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱qywjjdqb@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于2022年12月4日打电话0534-3778880进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。减免考务费所需材料包括：《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，可按1:2确定开考比例。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经德州市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)及时发布。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

三、笔试、资格复审和面试

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

根据岗位类别分别命题，考试分卫生类和综合管理类。卫生类考试内容为卫生专业基础知识，专业基础知识部分按照中医、医疗、检验、康复、护理分类，综合管理类考试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》的时间另行通知，笔试地点及其他要求详见准考证。请应聘人员及时关注庆云县政府门户网站。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

(二)资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

应聘人员需按岗位要求，提交《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明材料原件及复印件，包括：

1.二代有效身份证、国家承认的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》)。2022年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

2.在职人员还需提交有用人管理权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》(附件2)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘部门同意，可在考察时提供。

3.留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历认证;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾公民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

5.应聘岗位所要求的资格证书原件及复印件(未取得资格证书的可提供有效期内的成绩合格单)。

6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。

招聘部门组织对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

(三)面试

通过资格复审的应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(四)总成绩汇总及岗位排名确定

面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩等额确定进入考察范围人选，并在庆云县政府门户网站公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员;如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。

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