2016年贵州沿河县事业单位医疗岗位招聘81人公告(2)

　　5、特别提示：

　　①报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其应聘资格。

　　②委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　6、资格审查：由“县招聘办”明确专人负责，根据招聘职位及条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名，现场发放准考证。

　　资格审查贯穿本次招聘(引进)整个过程，如发现考生有伪造或提供虚假信息、有意隐瞒事实等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，在任何环节(含聘用后)均取消考生应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　1、考试采取面试(评审)、结构化面试等方式进行，考试工作由“县招聘办”组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩为本次考试的综合成绩，面试成绩60分为合格线，不合格的考生，取消进入下一环节的资格。

　　①综合类、卫生类采取结构化面试方式进行。面试时间和具体地点以准考证通知为准;

　　②硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上人员，采取现场面试(评审)方式进行(即报即评)。

　　面试结束后，面试成绩由“县招聘办”在“沿河土家族自治县人民政府网站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示，并根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业意向协议人员(末位并列者一并列入)。

　　2、面试内容。

　　①卫生类职位：面试内容为卫生相关专业知识;

　　②综合类职位：面试内容以公共基础知识为主。

　　3、签订就业意向协议书。根据各招聘职位参考人员的考试综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定为签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，与“县招聘办”、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，与“县招聘办”签订《聘用意向性协议书》。

　　(四)体检

　　体检人员按各招聘职位签订就业意向协议确定(同一职位进入体检考生综合成绩末位出现并列的一并纳入体检，体检合格的同时进入一下环节)。体检工作由“县招聘办”统一组织实施，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　体检时间和地点另行通知，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，所空缺职位不予递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察工作由“县招聘办”负责组织实施。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和现实表现、遵纪守法等。在考察中发现有下列情况之一的，考察为不合格，取消其聘用资格，所空缺职位不予递补。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3、没有考察依据(如个人学籍档案)的。

　　4、报名或资格审查、考察等环节提供虚假证明或材料的。

　　5、不符合招聘对象及条件的。

　　6、根据“县招聘办”通知，不能按时提交相应学历、学位证书等资料的。

　　7、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。

　　(六)聘用审批

　　1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上进行公示。

　　2、公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)经“县招聘办”审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位办理相关聘用手续。

　　3、新聘用人员实行一年试用期。最低服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　(二)本《方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856—8223007(中共沿河自治县委组织部)

　　0856—8223374(沿河自治县人社局)

　　监督电话：0856—8221674(沿河自治县监察局)

　　原标题：沿河土家族自治县2016年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

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　　1、2016年沿河县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺人才职位表

　　2、2016年沿河县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺人才报名登记表

　　沿河土家族自治县事业单位新增人员

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2016年12月9日

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（责任编辑：张欣)