2015年河南潢川县事业单位医疗岗位招聘公告(2)

　　(二)面试

　　面试时间：面试时间和面试地点另行通知(请考生关注潢川县人力资源和社会保障局网站具体通知)。

　　1、面试人选 ：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。进入面试的人员请带身份证、笔试准考证到县行政审批服务中心人力资源和社会保障局服务窗口领取面试准考证。

　　2、面试形式  ：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　3、总成绩：总成绩=(笔试分数+加分分值)×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　1、体检人员。依据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩(含加分因素)相同，以学历层次高者优先。在体检过程中，若有体检不合格或弃权的人员，取消其资格，不再递补。

　　2、体检标准。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行 。

　　(四)考核

　　对体检合格人员，由县委组织部、纪检监察部门、人力资源和社会保障局以及招聘单位主管部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

　　(五)公示

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理相关手续。

　　(六)聘用

　　1、考核合格人员按报考职位聘用，新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格 。

　　2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　3、新聘用人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由潢川县职业培训(考务)中心组织实施。

　　五、大学生村干部招聘录用办法

　　(一 )招聘计划

　　招聘计划为8人 ，从潢川县2015年事业单位公开招聘计划中单列8个指定乡镇事业单位用于招聘，指定乡镇招聘单位为8个乡镇(隆古乡、传流店乡、上油岗乡、张集乡、江家集镇、黄寺岗镇、付店镇、卜塔集镇)所属事业单位。

　　(二) 招聘对象

　　在我县服务期满考核合核的大学生村干部。

　　(三) 报名、考试及招聘要求

　　大学生村干部报名时按要求填表登记，报考单位为指定的8个乡镇事业单位 ，报名填表时不指定具体乡镇事业单位，报考单位统一填写为乡镇事业单位。报考该8个指定的乡镇事业单位不享受笔试加分，报考其他事业单位仍享受加分政策。

　　除符合事业单位招聘有关要求外，本次招聘大学生村干部不受学历 、专业及年龄限制。笔试、面试不受岗位招聘人数比例限制，参加笔试考生全部进入面试，考生成绩以笔试成绩与面试成绩各50%计算所得 。

　　大学生村干部专项招聘的报名、笔试、面试 、体检、考核、公示、聘用等工作与本次事业单位招聘同时进行。

　　(四)聘用办法

　　招聘到指定乡镇事业单位的大学生村干部，经过笔试 、面试、体检、考核、公示后，由县委组织部根据笔试、面试成绩及体检、考核等情况择优录用，录用人员由县委组织部根据工作需要统一分配到指定乡镇事业单位。

　　六、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广 、社会影响大，要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由纪检监察部门全程监督 。

　　七、信息发布及政策咨询

　　潢川县人力资源和社会保障局网(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询 。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-3987639、6120202

　　八、本方案由潢川县2015年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　原标题：潢川县2015年事业单位公开招聘工作人员公告

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　　1、2015年潢川县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　2、2015年潢川县事业单位公开招聘工作人员职位表

　　中共潢川县委组织部

　　潢川县人力资源和社会保障局

　　2015年12月17日

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