2015年重庆开县卫生计生事业单位遴选79人公告(2)

　　面试分值为100分，合格分数为60分，低于60分的不能进入下一遴选环节。面试成绩当场公布、考生现场确认。

　　考生考试总成绩=笔试成绩 40 %+面试成绩× 60 %。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位小数。

　　六、确定拟调人员

　　根据遴选名额，分职位按考试成绩从高分到低分等额确定拟调人员，并面向社会公示5个工作日。如最后一名出现并列的，按报考对象的笔试成绩、对应专业技术职称、学历、工龄的顺序优先确定。

　　七、考核考察

　　在县纪委监察局的监督下，由县卫生计生委组织相关工作人员对拟调人员资格等进行考核考察，对考核考察不合格者取消遴选资格。

　　八、办理相关手续

　　对考察合格人员，报县人力社保局办理调动手续。遴选人员须在遴选单位服务年限不少于3年。

　　遴选人员的专业技术职务按调入单位的岗位设置和聘任办法重新参加聘任，因岗位无空缺可聘任在相应层级最低岗位等级。

　　九、组织领导

　　本次遴选工作由县人力社保局指导县卫生计生委组织实施，全程接受县纪委监察局的监督。成立遴选工作领导小组：

　　组 长：陈 平 县人力社保局局长

　　郑清术 县卫生计生委主任

　　副组长：李建才 县人力社保局副局长

　　徐迎春 县卫生计生委党委副书记

　　领导小组下设办公室在县卫计委人事科，办公室主任由徐迎春同志兼任。工作人员从县人力社保局和县卫生计生委相关科室抽调。

　　十、纪律要求

　　公开遴选工作涉及面广，社会关注，各相关单位要密切配合，坚持原则，严格条件，按规定程序办事，坚决防止和杜绝不正之风。对违反规定报名和考试的人员，一经查实，一律取消遴选资格，并追究有关人员的责任。

　　监督电话：12388(县纪委)

　　十一、其他事项

　　领导干部报考需经相应干部管理部门同意。

　　本简章由开县人力社保局和县卫生计生委负责解释。

　　原标题：开县卫生计生事业单位2015年公开遴选工作人员方案

　　点击下载>>>1-2.doc

　　1.2015年开县卫生计生事业单位遴选工作人员职位表

　　2.开县遴选事业单位人员报名表

　　医疗卫生人才网推荐>>

　　1、2015年10月22日全国最热医疗卫生招聘信息汇总

医疗考试交流群:478508491