淮安盱眙县人民医院2015年招聘高层次人才公告

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　　2015年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才公告

　　江苏省盱眙县人民医院是一所二级甲等综合性公立医院，为适应医院发展需要，优化人才队伍结构，经县人民政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘高层次人才(事业编制)43名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，江苏省公务员网(http://www.jsgwyw.org)现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体岗位详见《2015年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。

　　2.具备适应岗位要求的身体条件。

　　3.年龄35周岁以下(1979年10月31日以后出生);取得中级专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁(1974年10月31日以后出生);取得高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁(1969年10月31日以后出生)。

　　4.具有国家教育行政部门认可的普通高校研究生学历，并取得相应学位证书，《岗位表》另有要求的从其要求。

　　5. 招聘岗位要求的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。其中专业条件按“类”设置的按《2015年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

　　6.报考临床医生、医技人员岗位的被聘用人员，须在聘用后二年内取得相关执业资格，未按期取得的，解除聘用合同。

　　7.符合招聘岗位要求的其它条件。(详见《岗位表》)。

　　下列人员不得报考：现役军人、在读非2015年普通高校应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

　　(一)报名

　　1.报名采取先投档后确认的方式进行，自本公告发布之日起即可向盱眙县人民医院投递自荐材料，简历投递邮箱：jsxylc@163.com(格式为word文本)，投档截止日期为2015年10月31日。

　　2.由盱眙县人民医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由盱眙县人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，择优确定并电话通知参加面试人员。

　　3.参加面试人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书原件及复印件，近期免冠同底二寸照片2张，按通知时间到盱眙县人民医院(洪武大道28号)党办现场确认报名，并参加面试，联系电话：0517- 80811087。

　　(二)考试

　　1.考试采取专业化面试方式。

　　2.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　在面试成绩合格人员中，按考生面试成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

　　考生参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　由盱眙县人民医院统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　因应聘人员个人原因或体检或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　(四)公示

　　体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://www.jshahrss.gov.cn/)、盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://www.xyxrsj.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我县事业单位的有关规定执行并享受我院引进高层次人才生活补贴、住房补贴(按《盱眙县人民医院引进高层次人才办法》执行)。试用期满考核不合格或聘用后两年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实，按相关规定解除聘用合同并清退。招考聘用工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　盱眙县纪委： 0517-80812023

　　盱眙县人社局： 0517-80910710

　　盱眙县卫生局: 0517-88202011

　　盱眙县人民医院： 0517- 80811089

　　本公告由盱眙县人民医院负责解释。

　　附件：

　　1.2015年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　2.2015年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才考试专业参考目录.doc

　　盱眙县人力资源和社会保障局

　　盱 眙 县 卫 生 局

　　盱 眙 县 人 民 医 院

　　2015年7月22日

（责任编辑：张欣)