4006-01-9999医疗卫生

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  对体检合格人员由用人单位(或主管局)组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补, 聘用审批后不再递补。

  拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、各区人力资源和社会保障局、各招聘单位或主管部门网站上公示7个工作日。

  公示无异议者,编制内用人的,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续,聘用人员实行试用期制度,初次就业的大中专应届毕业生试用期为一年。试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格。编制外用人的,按照有关规定,与其签订劳动合同

  五、招聘政策咨询

  (一)考务咨询电话

  江苏省卫生人才服务中心:025—83620823

  南京市人事考试中心:025—83151200

  (二)招聘咨询电话

  南京市民政局人事处:025—83635682、83635675

  南京市市级机关事务管理局人事处:025—68786633

  玄武区卫生局:025—83682465

  玄武区教育局:025—84550138

  建邺区卫生局:025—87778051

  鼓楼区卫生局:025—58591652

  栖霞区卫生局:025—85570532

  雨花台区卫生局:025—52883316

  江宁区卫生局:025—52137216

  浦口区卫生局:025—58184561

  六合区卫生局:025—57758718

  溧水区卫生局:025—57210959

  高淳区卫生局:025—68597821、57311235

  化工园区社会事业局:025-57029276

  六、招聘监督

  南京市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

  电话:025-68788135

  附件《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》

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(责任编辑:张欣)
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