2015常州溧阳市卫生系统招聘67名事业单位工作人员 5月29日报名

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　　为充实优化卫生专业技术干部队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员67名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　3.年龄在35周岁以下，1979年5月29日以后出生;

　　4.应往届全日制大专及以上学历毕业生(全科医学限报镇卫生院)，户籍不限;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备报考岗位的相关条件(详见附件1《岗位简介表》)。

　　二、招聘岗位、数量及具体条件

　　详见附件1《2015年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、笔试、面试、体检、考察(政审)公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。

　　四、报名、领取准考证

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年5月29—30日(周五、周六)(上午8:30—11:30;下午14:00—16:30)。逾期不再办理。

　　2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名须带材料(有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回)：

　　(1)学历、学位证书，2015年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　(2)居民身份证;

　　(3)本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张;

　　(4)报考岗位要求提供的其他相关材料。

　　5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　6.报名费100元(特困家庭考生免收报名费)。

　　7.本次公开招聘的岗位开考比例：城区医院1：3;乡镇医院1：2(详见附件1《岗位简介表》)。报名结束后如出现报名人数达不到开考比例的岗位，将根据报名情况调整部分岗位的开考比例，并在原公布招聘简章的网站予以公告。

　　8.考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效;考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

　　9.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

　　(二)领取准考证

　　2015年6月5日(周五)上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局(南环路55号)六楼组织人事科领取准考证。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见附件1《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。市人民医院、中医院合格线为60分，镇(区)卫生院、农村中学校医合格线为50分。

　　笔试时间：2015年6月28日(周日)上午9：00-11：00。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(二)面试

　　在笔试合格人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算方式

　　综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检、考察

　　在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、签约、聘用

　　1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。

　　2.聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件，不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。

　　3.新聘的卫技类专业工作人员，自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

　　九、回避制度

　　1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　十、政策咨询与监督

　　溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责本次招聘政策咨询

　　政策咨询电话：0519-87223183、 87269151

　　溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督

　　监督举报电话：0519-87269296

　　十一、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。

　　附件：1、2015年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表.xls (22.5KB)

　　2、2015年公开招聘考试开考专业目录表.xls (16.5KB)

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市卫生局

　　二○一五年五月十一日

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（责任编辑：张欣)