深圳奥萨医药有限公司是一家面向国内外市场，产学研一体化的，从事创新药物以及生物标记物的科研、开发和商业化的企业。奥萨医药的研发策略是主要针对严重影响健康的慢性复杂性疾病，以药物基因组学研究为先导，对疾病发生、发展和治疗的分子生物学机理进行深入研究，设计并开发出更为安全有效的治疗方案和相关的诊断产品，以获得更大市场潜力和社会效益。
奥萨医药位于广东省深圳市南山区科技园国家高新技术产业带，拥有固体制剂、体外诊断试剂、医疗器械等符合国家GMP规范的生产车间。并承担国家发改委“深圳国家生物产业基地复方创新药物实验中心”，现已经建成设备齐全、功能完善的药理研究中心、药学研究中心、分子生物学实验室。
奥萨医药目前已经上市I类新药一个，医疗器械（含体外诊断试剂）产品3个，在研创新产品20余项。其中I类新药“依叶”是我国过去6年来批准上市的心血管系统唯一的国家I类（化学）新药；“依叶”的研发成果分别在2008年和2010年被欧洲和美国脑卒中防治指南列入为重要证据；2009年进入国家医保目录（乙类）；2010年被列入国家重大专项重大战略新品种（全国一共5项，广东省唯一的一项）。“依叶”还与奥萨自主开发的MTHFR基因诊断试剂盒组成了世界上首个应用于常见心脑血管疾病的个体化诊疗产品对，能更有效,更经济地预防脑卒中。
奥萨医药完成或正在承担国家重大新药创制、863、973、国家自然科学基金、省部级项目20余项，以及美国NIH资助的10多项国际合作项目。奥萨团队迄今已经在国际专业杂志上发表了300余篇SCI论文，影响因子超过1000分；申请专利178项，其中授权专利61。
奥萨医药首席科学家徐希平教授曾先后任美国哈佛大学公共卫生学院、医学院助理教授、副教授、群体遗传研究室主任，美国伊立偌伊大学公共卫生学院教授、群体遗传中心主任。现任奥萨医药董事长、北京大学、南方医科大学、深圳大学、安徽医科大学特聘教授、广东省领军人才、广东省首批南粤百杰人才、深圳市孔雀计划人才，“千人计划”（创业）第一批入选者。
博士后 职位描述：职位职能: 生物工程/生物制药 科研人员
职位描述:
研究项目及要求
1. 研究项目为“创新药物研发”以及“临床流行病学研究”。
应聘人员必须为：
1. 要求专业及研究方向为：药理、药代、分子生物学、临床医学、公共卫生等
2. 已在国、内外获得博士学位或近期内能顺利完成博士论文答辩的人员，年龄38岁以下，两年以上工作经历者优先；
3. 身体健康，品学兼优，具有强烈的事业心；
4. 有扎实的专业学科理论基础，较强的科研能力，所学专业、主要研究方向和研究特长适合本公司博士后课题研究需要，能够集中精力从事博士后研究工作，有较强的独立分析、解决问题的能力；
5. 良好的团队协作精神和敬业精神，良好的沟通协调能力和组织能力。
工作条件及待遇
1. 为进站博士后提供研究、办公场所，并配备必要的办公设施和研究设备；
2. 为进站博士后提供科研项目经费，按规定享受博士后各项补贴；
3. 根据博士后的工作性质、工作特点、工作表现和实际工作量，结合公司实际确定工资水平，社会保险及住房公积金等按国家有关法律法规执行；
4. 享受与公司其他员工同等水平的各项福利。
联系人：计先生经理
联系电话：0755-86582099-8508
电子邮箱：15323820578@163.com
企业网址：http://www.ausachina.com
（责任编辑：魏世泰)