医疗卫生系统招聘医疗结构化面试

医疗卫生招聘面试怎么考？

医疗卫生招聘面试形式主要是医疗结构化面试，一些地区会采用专业问答面试或实操面试的形式。
全面了解面试形式是考生须知的重要信息之一，下面给大家介绍三种面试形式：

医疗结构化面试

医疗结构化面试是以医疗为背景的标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用医疗背景特定的问题、评价方法和标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，能最大程度保证公平公正性。

专业问答&实操

专业问答面试

由于医疗卫生事业单位的特殊性，在面试中出现了专业题，需要考生进行专业知识问答。专业知识问答主要考查考生对医学专业知识及专业技能的掌握和熟练程度。对考生的专业素质和临场应变能力提出了更高的要求。

专业实操面试

专业技能操作侧重考查考生的实际动手能力，也就是考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用。命题方向主要是针对岗位实际工作需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或是考查与日常工作相关的技能操作方法和流程等。

关于结构化面试，你应知应会

结构化面试之三大规范

考题规范化
- 测评要素一般根据拟任职位的要求提取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素；
- 针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
- 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；
- 有统一的评分量表。
考官规范化
- 考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
- 问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
- 考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位；
- 考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
- 考官衣装要得体。
考务规范化
- 统一严格的考试组织管理；
- 统一的面试程序；
- 统一的评分标准和评定量表；
- 每个应试者面试时间相同，一般为题目数（3-5）分钟/题。

熟知面试流程应对自如

报道核查

提前10-30分钟到达指定地点报到。配合考试工作人员核对身份证件和面试通知书等相关证件。

抽签候考

进入候考室后，考区工作人员会宣读考场纪律。在上交通讯工具之后会进行抽签确定分组和进场顺序。

考生入场

考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并需要报自己的考试顺序号，切记不可自报姓名。在主考官宣读面试规则后，面试开始。

面试做答

面试答题为随机提问，考生作答时不要紧张。具体考场情况参考下图。

结束退场

通常情况下，考生退场时，要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后说一些感谢之类的话，礼貌地与考官道别。退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场

统计成绩

面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分，就是考生最后得分。

考官人数一般为奇数，常见5-7人，其中1名主考官，一般由组织部、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，各考官独立打分。

负责监督考场纪律，包括考生与考官。考生一定要注意考场纪律的要求，万不可违反。

考场的记分员和计时员负责记分和计时。当一道题的做答时间剩余1分钟时，计时员会有提示。每个应试者面试可用时间一样，一般为题目数×（2-5）分钟。

考生距离考官席3-5米。回答问题时应该声音洪亮，语速适中，吐字清晰。

礼仪之邦注重礼仪

一个注重礼仪的人给人是一种舒适的感觉，容易令人接受、理解、相信，这就是礼仪的魅力。

着装
坐姿
行为
表情
仪容

男生

发型

发型要饱满，前不过眉毛，后不及耳朵。在面试前一个星期左右理发，这样看上去会自然得体。
西装

要求着装有型，颜色以黑色、藏青色、深灰色为主。应选择与西装衬衣颜色相衬的领带。
皮鞋

黑色皮鞋，身高偏低的男士可以穿内高鞋。

女生

发型

短发者，刘海不可过眉，中长发着，尽量不披头，要把头发束起来，给人以整齐，成熟干练的感觉。
服饰

服饰要简单干练，不要有太多花边和流苏，尽量不要佩戴饰品，或者佩戴好看小巧的饰品。
皮鞋

黑色高跟皮鞋，跟高为3-5厘米，切记走路时不要发出不悦耳的响声。

男生

基本要领

坐姿的基本要领：安详、雅致、大方、得体，入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正。
入座注意

入座要轻柔和缓，起立要端庄稳重，不可弄得座椅乱响，就坐时不可以扭扭歪歪，不可以高跷二郎腿。

女生

基本要领

坐姿的基本要领：安详、雅致、大方、得体，入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正。
入座注意

女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。

男生

站姿

抬头挺胸，双肩打开，面带微笑，与考官平视。双手自然下垂于身体两侧，男生双腿分开与肩同宽。
走姿

抬头挺胸，目视前方，自然摆臂。步子幅度适中，不走小碎步。
坐姿

抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。

女生

站姿

抬头挺胸，双肩打开，面带微笑，与考官平视。双手自然下垂于身体两侧，女生双腿合并。
走姿

抬头挺胸，目视前方，自然摆臂。步子幅度适中，不走小碎步。
坐姿

抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下。

男生

微笑

面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快。充实满足，乐观向上，善待人生。好的心态是编内人员所具备的必要条件。
自信

不卑不亢，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心。充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。答题过程中语言文字清晰，认真果决。
真诚

面试过程中，待人友好，真心实意，而非虚情假意。表现出乐业敬业，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。

女生

微笑

面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快。充实满足，乐观向上，善待人生。好的心态是编内人员所具备的必要条件。
自信

不卑不亢，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心。充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。答题过程中语言文字清晰，认真果决。
真诚

面试过程中，待人友好，真心实意，而非虚情假意。表现出乐业敬业，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。

男生

美妆作用

美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理。
适当美化

男生可以适当的根据自己的个人特征情况来适当的美化一下自己，让自己看起来帅气、自然、大方、得体。
饰品

面试前要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑，头发自然干练。

女生

美妆作用

美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用，采取合乎规则的步骤和技巧对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理。
淡妆为宜

化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜。
饰品

面试前要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。

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医疗结构化面试测评要素

综合分析能力
应急应变能力
组织和协调能力
人际交往意识和技巧
自我认知与职位匹配性
自我情绪控制
言语表达能力
举止礼仪

综合分析能力是对认知能力的考查

通常通过对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为、观点等发表看法来体现

典型试题
（2023年7月2日贵州省黔东南从江县面试题）随着经济的飞速发展，人们对于健康的要求也越来越高。为了满足患者的需求，开设夜间门诊，周末门诊，这个现象你怎么看待？

（2023年7月15日安徽省蚌埠市面试题）习总书记说：没有全民健康，就没有全面小康。实现全民健康是完成中华民族伟大复兴的基石，要落实全民健康，作为医务人员你是怎么理解的？

应急应变能力

是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪、思维活跃、反应敏捷，兼顾点面。面试题目中，通常要求考生处理正常工作计划或预期外、突然发生的事情。

典型试题（2022年10月15日安徽省宿州市泗县面试题）你去接评审专家的路上出了交通事故，需要等到交警来处理好才能走，但是评审会议也即将开始，你会怎么处理？

计划、组织与协调能力

是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。计划、组织与协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系；并根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、安置好人、才、物等有关资源。

典型试题（2023年8月12日广西崇左市宁明县面试题）现在社会上存在着乡村急救水平低下的现状，很多人由于错过了最佳的急救时间而影响后期的生命质量甚至失去生命，领导让你去乡村组织一次急救知识的培训，你怎么组织？

人际交往意识与技巧

是指建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。人际交往意识与技巧要求考生能够有组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)，适应人际交往，具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通(传递信息)。

典型试题（2022年7月16日遵义仁怀医疗面试题）老王在治疗过程中存在失当行为，你作为他的领导怎么办？

自我认知与职位匹配性

自我认知与职位匹配性主要考查考生对报考岗位相关职业的理解、考生对自己及自身发展的认识、考生所具备的世界观人生观价值观是否与岗位需求一致。具体通过了解考生的兴趣爱好、优势缺点、求职动机、个人经历、立场态度等方面来实现。

典型试题医疗综合岗位是医疗体系的重要组成部分，也是维持医院正常运行和发展的中坚力量之一，关系着医疗安全和患者体验感的提升。你认为医疗综合岗位应具备哪些素质？

自我情绪控制

是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力，面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。自我情绪控制的能力要求考生在较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。

言语表达能力

言语表达是以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求考生在答题的过程中口齿清晰、表述准确、用词恰当、层次分明、逻辑周严。

举止仪表

是面试的外在表现，主要通过考生的穿着打扮、言行举止、动作行为来考查其是否大方得体，是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅，避免不合时宜的举动。

如何在结构化面试中脱颖而出？

人际沟通

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音量语气语调语速语言规范
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备考技巧

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主动出击分类训练坚持练习模拟考场
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