2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员128人准考证打印入口

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准考证打印入口>>>2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员128人准考证打印入口

招考公告>>>2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员简章(128人)

并于2022年8月23日9:00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载、打印笔试准考证。

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采用百分制计算。

笔试科目：根据专业要求不同分为综合类(A类)、医学类(B类)、护理类(C类)、中医类(D类)，各类均考一科。综合类(A类)，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;医学类(B类)，笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(C类)，笔试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(D类)，笔试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。

笔试时间：2022年8月27日 9:00-11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的1:3的比例，依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公布。面试人选须按规定方式及时间(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

(二)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在济南市莱芜区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位或其主管部门负责组织审查。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内按招聘岗位要求，将资格审查所需材料原件的图片或PDF版发送至各招聘单位邮箱，招聘单位邮箱详见《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)，相关材料主要包括：

1、本人二代身份证(有效期内);

2、《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;

3、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;

4、国家承认的学历、学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准;

5、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

6、在职人员应聘的，还须提交所在有用人管理权限的单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的人员，经招聘单位及其主管部门同意，可在考察体检程序开始前提供;

7、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;

8、报考限莱芜区户籍岗位的应聘人员须出具莱芜区户籍证明材料(须在2022年8月8日以前取得);

9、2022年普通高校应届毕业生应聘，提交学校核发的就业推荐表;以应届毕业生身份报考面向应届毕业生岗位的2020年、2021年普通高校毕业生，应提交书面承诺;

10、岗位要求的其他材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或放弃造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定及时领取《面试通知书》，逾期不缴费或不领取《面试通知书》者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

面试时间、地点和程序等具体事宜见《面试通知书》或网上公告。面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算，面试设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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