2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)23人准考证打印入口

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准考证打印入口>>>2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)23人准考证打印入口

招考公告>>>2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)简章(23人)

2022年金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)笔试时间定于2022年8月26日9:00—11:00，准考证打印时间为8月22日9:00—8月26日9:30。

笔试地点见准考证。

笔试考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、中医、检验、护理、综合五类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，招聘高级专业技术岗位的人员，采取直接面试的方式招聘。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围，面试成绩和考试总成绩由招聘主管部门统一公布。

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