2022济南平阴县人民医院招聘编外合同制人员59人准考证打印入口

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准考证打印入口>>>2022济南平阴县人民医院公开招聘编外合同制人员59人准考证打印入口

招考公告>>>2022济南平阴县人民医院公开招聘编外合同制人员简章(59人)

(六)打印准考证。笔试考务费缴费成功人员于2022年8月18日12:00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试与面试的形式进行，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、笔试形式及内容：

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。根据专业要求不同分为医学类(A类)和综合类(B类)。

2、笔试时间和地点：

笔试时间初步定于2022年8月20日进行，具体时间及地点详见笔试准考证。笔试时间可能会根据疫情防控情况进行调整，请各位应聘人员随时关注发布渠道，并保持通讯工具畅通。

3、确定面试人选：

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定进入面试范围人选。达不到面试比例的，按实有人数确定。进入面试范围人选确定后，在微信公众号(乾成公开考试信息平台)公示。

(二)现场资格审查

因疫情防控原因，不再进行现场资格审查，现场资格审查环节与考察环节合并，在面试后进行。

进入面试范围人选的应聘人员在报名网站线上缴纳面试考务费70元，成功缴纳后打印面试通知书。逾期未缴费或打印通知书的，视为自动放弃。

(三)面试

面试采用结构化面试的方法，主要考察应聘人员从事应聘岗位工作应具备的基本素质和能力。面试采用百分制计分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩。面试成绩在面试结束后统一公布。面试成绩设置合格分数线为75分，面试成绩高于75分的应聘人员，方可列为考察体检人选。

(四)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，末位四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，等额确定考察、体检范围人选名单，组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按重新面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。

五、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察及现场资格审查。

1、考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的材料进行严格审核。对材料中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

2、现场资格审查

现场资格审查需提供材料：

①《2022年平阴县人民医院编外合同制人员招聘报名表》与《诚信承诺书》(一式2份);

②有效期内本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、近期1寸免冠彩色证件照4张。

③学历证书：2022年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表;其他应聘人员提供毕业证书和学位证书(岗位要求的)以及提供教育部学历证书电子注册备案表。

④报考岗位要求的相应资格证书(详见附件)。

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经审查单位同意，也可在考察时提供)。

⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，在考试过程中，资格审查工作贯穿始终。

(二)体检。体检应在县级及以上综合性医院进行，费用由应聘人员本人承担，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

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