2022年菏泽市定陶区卫健系统公开招聘工作人员81人准考证打印入口

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准考证打印入口>>>2022年菏泽市定陶区卫健系统公开招聘工作人员81人准考证打印入口

招考公告>>>2022年菏泽市定陶区卫健系统公开招聘工作人员简章(81人)

报名人员缴费后，于2022年7月13日9:00—7月17日9：30登录报名网站打印笔试准考证。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年6月25日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱bangongshiwangjun@hz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对急需紧缺岗位，报名人数达不到规定比例的，经事业单位招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。被取消或核减的招聘计划，原则上调剂到本单位其他岗位。被取消或核减的招聘计划、调剂后的岗位招聘计划予以公布。

(二)资格审查

对报名人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，须按菏泽市定陶区人民政府网站公布的要求，在规定时间内提交《事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料的原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。

相关证明材料主要包括：

1、本人签字确认的报名登记表(报名系统生成打印，一式二份)、《2022年菏泽市定陶区卫健系统公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件2);

2、提供国家承认的学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告);

3、身份证，报考限制户籍的岗位需提供户口簿(户主页、索引页、本人页);

4、1寸近3个月内同底版免冠证件照片5张(须与报名登记表上传照片同底版);

5、报考定向岗位除需提供以上材料外，服务基层项目人员还需提交服务基层项目类别的相关证件和考核材料，退役大学生士兵还须提交入伍通知书、退伍证。

6、有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明。对开具同意报考证明确有困难的在职人员，经定陶区卫健系统公开招聘领导小组同意可暂不开具，但须在考察体检前提供。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。

7、相关资格证书、住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单以及其他能证明符合报名条件的材料。

取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按岗位成绩高低依次递补，递补只进行一次。

面试资格审查和领取面试通知书的具体时间、地点在菏泽市定陶区人民政府网站通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

定陶区人民医院部分岗位不设置笔试，直接进入面试资格审查环节，面试成绩即为考试总成绩。是否进行笔试详见《岗位计划表》(附件1)中“笔试类别”一列。

(一)笔试

笔试内容分为《公共基础知识》、《医药卫生专业基础知识》两科。

《公共基础知识(一)》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;采用百分制计分，占笔试成绩的30%;《医药卫生专业基础知识》按医疗、中医、药学、检验、护理五类分别命题，采用百分制计分，占笔试成绩的70%，各岗位笔试类型详见《岗位计划表》(附件1)。

报考定向招聘、文秘、会计、信息管理、公共管理岗位的只考《公共基础知识(二)》，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，采用百分制计分，占笔试成绩的100%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点见笔试准考证。

笔试时间：2022年7月17日(星期日)上午9:00-11:30。

笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试成绩在菏泽市定陶区人民政府网站公布。

(二)面试

根据笔试考试情况，确定笔试最低合格分数线。根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：3的比例依次确定参加面试的人选。招聘岗位最后一名成绩出现并列的，均进入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试的人选名单、领取面试通知单时间在菏泽市定陶区人民政府网站进行通知。

面试采取结构化面试方式进行。面试时间和地点见面试通知单。面试采取百分制计分。面试成绩在该场面试结束后向报考人员宣布。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。

(三)考试成绩计算

考试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩高、应届毕业生、年龄小顺序依次确定考察体检人选。

不参加笔试的岗位按照面试成绩由高分到低分确定考察体检人选，面试成绩并列的，按应届毕业生、年龄小顺序依次确定人选。

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