2023西安中医脑病医院招聘公告（58人）

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西安中医脑病医院创建于2000年5月，是由陕西省中医药管理局批准和直管的全国首家三级甲等中医脑病专科医院，是陕西中医药大学、西安医学院、佳木斯大学康复医学院、陕西能源职业技术学院等高校的附属医院和研究生培养基地。

医院位于西安市浐灞生态区矿山路368号，占地近50亩，总建筑面积11.3万平方米，开放床位1200张。主要从事脑积水、脑瘫、智力低下、孤独症谱系障碍、癫痫、植物人、中风、脑外伤、脑肿瘤、渐冻人、神经系统罕见病等26个优势病种的医疗、康复、科研和教学。

招聘岗位

电生理科主任 1人

1、专业要求：神经内科相关专业

2、任职要求：高级职称，擅长神经电生理检查技术及其临床应用

健康管理中心主任 1人

1、专业要求：临床医学相关专业

2、任职要求：高级职称；有三甲医院体检科管理经验

营养科主任 1人

1、专业要求：医学营养

2、任职要求：具有临床医师资格及临床营养师资格；有5年及以上临床营养师相关工作经验或三年以上营养科管理经验

中医特色门诊专家 5人

1、专业要求：中医相关专业

2、任职要求：高级职称，有个人诊疗特色

外科医师 2人

1、专业要求：临床、中西医结合相关专业

2、任职要求：中级及以上职称，有三年以上肿瘤科、普外科或体检科从业经验

精神心理科医师 2人

1、专业要求：临床医学（精神病与精神卫生方向）相关专业

2、任职要求：证件齐全，有两年以上三级医院精神科从业经历

重症医学科医师 4人

1、专业要求：临床专业

2、任职要求：中级及以上职称，有重症工作经验，能独立开展重症诊疗工作

心内科医师 2人

1、专业要求：内科相关专业（临床医学本科，或者中西医结合心血管内科，呼吸内科，消化内科，肾脏内分泌科）

2、任职要求：中级及以上职称，有心内工作经验，有介入培训资格证并可开展相关工作

疼痛科医师 1人

1、专业要求：中医骨科

2、任职要求：

中级及以上职称，有小针刀治疗经验、推拿正骨治疗经验或研究生学历有科研能力

神经外科医师 4人

1、专业要求：临床、中西医结合专业

2、任职要求：中级及以上职称，神经外科相关从业经验两年以上，有介入培训资格证并可开展相关工作

康复医师（儿科）6人

1、专业要求：中医（中西医结合）中医儿科专业

2、任职要求：中级及以上职称，有儿科从业经历三年以上

超声诊断医师 2人

1、专业要求：医学影像学专业

2、任职要求：中级及以上职称，有三年以上三级医院同岗位从业经历

心电图医师 3人

1、专业要求：临床（内科）专业

2、任职要求：中级及以上职称，有三年以上三级医院心电图医师从业经历

急诊120医生 2人

1、专业要求：临床专业

2、任职要求：资质齐全，有120或急诊工作经验

耳鼻喉医师 1人

1、专业要求：临床医学专业

2、任职要求：中级及以上职称，有三年以上体检科同岗位工作经历者优先

康复治疗师 8人

1、专业要求：康复治疗学专业

2、任职要求：证件齐全，有两年以上儿童康复工作经验

手术麻醉科护士长 1人

1、专业要求：护理学专业

2、任职要求：中级及以上职称、有两年以上三级医院手术室管理经验

临床药师 2人

1、专业要求：药学或临床药学专业

2、任职要求：中级、有临床药师经验

病区护士 10人

1、专业要求：护理学专业

2、任职要求：护师及以上职称，有三年以上三级医院工作经验

招聘条件

1、坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、试用等程序，择优录用；

2、忠党爱国、遵纪守法；

3、具备良好的职业道德和强烈的责任心；

4、认同西安中医脑病医院“承古纳新 扶伤助残”的办院宗旨；

5、愿意投身医疗康复事业，与医院共同成长，履行救死扶伤的职业责任；

6、年龄要求：医疗初级岗位不超过35周岁，中级岗位不超过40周岁，高级岗位不超过50周岁；

7、身心健康，胜任工作岗位的劳动强度要求，符合医院的录用体检标准；

8、工作经历：三甲医院相关科室工作经验三年以上者优先；

9、学历要求：全日制本科及以上学历；

10、应聘者需有相应的执业证书和资格证书。

报名与资格审查

（一）报名

1、有意者请关注“西安中医脑病医院”公众号，根据或缺岗位进行简历投递；

2、报名时间：2023年10月

3、简历投递方式 ：

邮箱（nbyyhr@163.com）、BOSS直聘、智联招聘

4、医院官网：

5、联系电话：

人力资源部 029-81030313

咨询时间：08:30-12:00，14:00-17:00

6、地址：西安市浐灞生态区矿山路368号2号科研办公楼503

（二）资格审查

应聘者所提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，如发现资料与实际不符或弄虚作假，确定入职的取消入职资格，已入职的解除劳动关系，因个人刻意隐瞒产生的其他不良后果由本人承担。

注意事项

1、面试包括笔试、面谈，部分专业需要进行实操评估。面试合格人员进入体检环节。

2、进入面试环节之日起7个工作日内未接到通知者视为未进入下一环节，不再另行通知。

3、公开招聘按规定录入我院者，均直接与我院签署劳动合同，同时建立试用期，试用期满经考核合格的，正常办理转正手续，不合格的，解除聘用关系。

薪资待遇

主要包括基本工资、工作性津贴和绩效。另有午餐补助、健康体检、公费学习、取暖降温补贴等福利待遇。

公示与聘用

根据综合测评、体检情况，择优确定拟聘用人员，在原单位和我院进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-84739051。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

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