2023浙江杭州市中医院公开招聘编外聘用人员22人公告

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杭州市中医院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.本科及以上学历;

5.年龄在35周岁(1987年9月1日以后出生)以下;有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称的，年龄可适当放宽;

6.岗位所需的其它条件。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在“杭州市中医院-人才招聘”栏更新。

2.报名方式：仅接受系统报名：(http://hztcm.unitedsoft.cn/News130a1.htm)，按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规 定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。

3.报名所需材料：根据不同岗位招聘要求，请在官网注册后按报考岗位要求上传相关材料。

4.资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通知考生。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

所有岗位成绩满分均为100分，合格分均为60分。岗位序号1，需进行实践技能测试及面试(总分100分=实践技能测试50%+面试成绩50%);其余岗位均需进行笔试、实践技能测试及面试(总分100分=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%)。无需笔试的岗位，所有考生直接进入实践技能测试及面试，需笔试的岗位具体要求如下：

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭身份证及要求提供的相关证明材料参加笔试。笔试时间、地点另行通知。【护理专业书课包】

2.实践技能测试及面试

进入实践技能测试及面试人员在笔试合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员，(招聘人数超过10人的岗位，按照1:2的比例)确定;不足1：3比例的岗位，则笔试成绩合格人员均进入面试。

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

信息查询：本招聘过程相关信息均在“杭州市中医院-人才招聘”公布，请考生及时查询。

五、体检与考察

考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

应届毕业生未能在2023年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

报名咨询电话：报名咨询电话：(0571)85827893,85827891;

监督投诉电话：(0571)85216637。

杭州市中医院

原文标题：2023年下半年杭州市中医院公开招聘编外聘用人员公告

原文链接：https://www.lxrcsc.net/#/info?id=19778

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