2023浙江湖州市吴兴区人民医院编外人员招聘13人启示

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医院因业务发展需要，面向社会招聘非在编工作人员13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、无违法违纪记录，具有良好的医德和职业素养，有较强的服务意识;

2、具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力;

3、身体健康，体检合格;

4、2022年全日制普通高校毕业生可报考招聘对象为2023年应届毕业生的岗位;

5、年龄在35周岁及以下(即1987年9月4日以后出生)。

二、招聘岗位及具体要求

三、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行招考，择优聘用。

1、公开报名

报名时间：2023年9月4日-9月7日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

报名地点：湖州市吴兴区人民医院人事科(湖州市吴兴区织里镇大港路1599号行政楼四楼)。

报名材料：报名表(附件)、本人有效期内的第二代身份证、学历(位)证书、学信网电子注册备案表、执业资格证书、岗位培训合格证等相关作证材料，本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。

联系电话：0572-2936056，联系人：陈老师。

2、资格审查

报名结束后，由人事科对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。

3、考核测试

其中护理岗位采用笔试+操作考试+面试的形式：

(1)笔试、操作考试：笔试主要内容为护理专业知识，操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。

(2)面试：面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩总和，按1：3的比例确定面试对象。不足相应比例的，全部入围面试。具体时间和地点另行通知。

笔试、操作和面试成绩均采用100分制，按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。

护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1：3，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知，应聘人员不按规定的时间、地点参加考核的，视作放弃。

4、体检与考察

体检参照公务员招录体检的相关标准执行，费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。

5、公示与聘用

根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。　　拟聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格人员将不予聘用。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位医院视实际情况明确是否递补，若递补，在考核合格人员中，按最终成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

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原文标题：编外人员招聘启示

原文链接：https://www.wxzlyy.com/recruitment/view/85/2214.html

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