2023-06-30 18:02:04 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:互联网
【导读】华图医疗卫生人才网同步互联网发布:2023年临猗县人民医院公开补充招聘工作人员58人,详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:,参加刷题、模考、领取更多备考资料!
运城市中心医院临猗分院、临猗县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的二级甲等综合医院。自运城市中心医院整体托管以来,临猗县人民医院围绕“三级医院建设”总目标,在专家的帮扶下,医院不断规范和提升学科建设,细化科室设置,医疗服务能力得到较大的提升,同时,现有专业技术人员不足,人才梯队建设失衡已经成为制约医院进一步发展的主要因素。为进一步落实人才强院战略,完善医疗人才梯队建设,全面提升医院诊疗水平和医疗健康保障服务能力,为医院向好发展、长远发展奠定坚实基础,经研究决定,现面向社会公开补充招聘聘用制工作人员。招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行组织。
招聘岗位及数量
本次公开补充招聘共计58名,均为聘用制工作人员,具体招聘岗位及具体要求详见附件1《运城市中心医院临猗分院 临猗县人民医院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》。
招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件:
(二)有下列情形之一的不得报考:
14、现已在临猗县医疗集团各医疗机构工作的人员不得报考。
招聘办法
(一)
报名
(1)
网络报名
(2)
现场报名
地 址:临猗县人民医院行政办公楼四楼人事科
人事科:0359-4038158
时 间:08:00-12:00,14:30-17:30
3、报名要求与注意事项:
(二)
资格审查
(三)
考核考试
考核录用范围外的应聘人员,需要进行笔试、面试,通过如下方式计算综合成绩为总成绩,具体方法如下:
(1)
笔试
(2)
面试
(3)
成绩
总成绩实行百分制,保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。
(四)
调剂
(五)
体检
根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。
(六)
考察
(七)
公示
(八)
聘用
公示无异议后,签订聘用合同(应届毕业生待毕业后办理聘用手续;由于本人原因未能正常取得学历和学位证书及岗位要求的资格证书的拟聘用人员,取消聘用资格),办理聘用手续。
录用后待遇
1、录用后,试用期三个月。试用期满后,经医院及相关科室综合考核,具备相应岗位胜任能力的应聘人员,签订正式聘用合同;不具备岗位胜任能力的应聘人员,不予聘用。
咨询与监督
本次招聘工作,凡在规定时间内,未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格,由医院及上级纪检部门全程进行监督。招聘政策和具体事宜可咨询临猗县人民医院人事科。
附件
附件1
附件2
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