2023年六安市第二人民医院高层次人才引进53人公告

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皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)2023年高层次人才引进公告

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　　为推动医院高质量发展，根据《中共六安市委六安市人民政府印发<关于加快引进高层次人才的实施意见>》文件精神，结合医院发展需要，现就皖西卫生职业学院附属医院2023年高层次人才引进工作公告如下：

　　一、基本原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持综合考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、岗位计划(详见附件1)。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的品行和医德医风;

　　2.具备岗位所需要的专业或技能条件;

　　3.身体健康，能适应岗位要求;

　　4.英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行;

　　5.符合岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

　　(二)具体条件

　　1.副高级及以上职称人员报考临床医技各科室岗位，须具备本科及以上学历，副高及以上专业技术资格证书须在县级以上医疗机构中取得，且在二甲及以上医院从事本专业岗位工作5年以上，年龄45周岁及以下(1978年1月1日后出生)。

　　2.博士研究生(全日制)：年龄40周岁及以下(1983年1月1日后出生)。

　　3.2023年毕业的应届硕士研究生(全日制)：年龄30周岁及以下(1993年1月1日后出生)，第一学历为全日制医学相关本专业本科学历。取得规培证者，年龄放宽至35周岁。

　　4.非2023年毕业的历届硕士研究生(全日制)：年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生)，第一学历为全日制医学相关本专业本科学历，取得执业医师资格证书或通过执业医师资格考试。

　　四、报名安排

　　(一)网报方式及时间：考生可在4月25日下午17:00前点击以下网址链接：https://swndh6jur0.jiandaoyun.com/f/642390439790160008303687或扫描下面二维码如实填写报名信息进行报名。

　　(网报入口)

　　(二)现场报名：网上报名后考生可扫描下方二维码查询资格初审结果，凡通过资格初审的考生须4月27日前准备以下材料至皖西卫生职业学院附属医院3号楼16楼(西侧)人力资源部进行现场报名及确认。凡未参加现场报名及确认的考生不 得参加考核工作。

　　(查询入口)

　　现场报名需提交资料：

　　1.报名表1份(见附件2，可查询界面打印报名表);

　　2.学历学位证书(硕士研究生人员须提供本科毕业证书和学位证书)原件、复印件及学信网学历证明;

　　3.就业推荐表原件及复印件(限2023年毕业的硕士研究生);

　　4.个人应聘承诺书(见附件3，需本人签字);

　　5.本人有效居民身份证原件及复印件;

　　6.现单位工作证明(见附件4，需注明参加工作时间、工作岗位、所在科室等)、合同、社保证明原件和复印件及医院等级证明。

　　7.相关资质证书(执业证书、医师资格证书、职称证书、职称聘任证书等)原件及复印件;

　　8.已参加住院医师规范化培训的人员须提供规培合格证原件及复印件，尚未规培结业的需住培基地出具住培方向及当年结业证明(见附件5);

　　9.岗位要求的其他证明材料原件及复印件;

　　10.近期小二寸免冠同底彩照2张。

　　报名材料原件现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册，不予退回。

　　五、资格审查

　　现场提交材料结束后，医院组织对报名人员进行资格审查。

　　六、考核程序

　　所有岗位均采取面试方式进行考察评审。面试环节按个人展示、现场提问、综合素质测评、现场打分等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人汇报时间5—8分钟，PPT中不得出现考生姓名等信息。面试合格分数线为80分，低于面试合格分数线视为面试不合格，不予录用。

　　面试时间及地点，另行通知。

　　七、体检与考察

　　根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

　　八、公示结果

　　在皖西卫生职业学院附属医院网站公示拟引进高层次人才名单，公示时间不少于5个工作日。

　　九、正式聘用

　　按照相关规定，皖西卫生职业学院附属医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。引进人才优先进入周转池事业编管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。正式聘用人员报上级有关部门审批备案。

　　十、重要提示

　　(一)本次人才引进有关通知一律以皖西卫生职业学院附属医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保人才引进期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

　　(二)如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年内不定期开展人才引进工作。

　　(三)本次人才引进由学院及院纪检监察部门全程监督。

　　本方案内容由皖西卫生职业学院附属医院负责解释。

　　联系电话：0564-3309712。

　　附件：1.2023年度高层次人才引进岗位计划表

　　2.高层次人才引进报名表

　　3.个人应聘承诺书

　　4.现单位工作证明

　　5.住培相关证明

　　2023年4月17日

　　原文标题：皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)2023年高层次人才引进公告

　　文章来源：六安市第二人民医院(原链接MD5：6b12cb427030232cdc5d5ead4c1f2c39)

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