2023-04-14 15:56:50 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源：华图医疗
【导读】华图医疗卫生人才网同步华图医疗发布：2023浙江宁波大学医学部公开招聘高层次人才公告,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：
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一、2023年人才引进计划
|
一级学科 |
学科方向 |
研究方向 |
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基础医学 |
人体生理与病理生理学、再生医学 |
人体解剖与组织胚胎 |
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|
生理学 |
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|
免疫学 |
人体免疫学 |
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|
病理学 |
法医学/病原生物学 |
|||
|
医学遗传学 |
细胞生物学，肿瘤 |
|||
|
公共卫生与预防医学 |
流行病与卫生统计学 |
流行病学/卫生事业管理与卫生经济学 |
||
|
卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学 |
卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学 |
|||
|
营养与食品卫生学 |
人类营养/妇幼卫生学 |
★所有引进类型均有引进需求，不设名额，按需引进。
二、引进类型与要求
宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1)，包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3)，包玉刚卓越人才(B1、B2，正高级职称)，包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。
(一)基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
(二)岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。
三、引进人才待遇
(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。
(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。
(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。
宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表
|
人才 |
安家待遇（两者享其一） |
薪酬待遇 |
科研启动费（万元） |
|||
|
常规工资制 |
年津贴制 |
年薪制 |
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|
常规工资+年津贴（万元） |
年薪（万元） |
|||||
|
人才房 |
安居补助（万元） |
|||||
|
A1 |
协商 |
协商 |
—— |
协商 |
协商 |
|
|
A2 |
购买180户型人才房+安居补助100万元， |
250 |
—— |
常规工资+50万/年 |
80 |
100（人文社科） |
|
400（自然科学） |
||||||
|
A3 |
购买180户型人才房 |
175 |
—— |
常规工资+30万/年 |
60 |
60（人文社科） |
|
200（自然科学） |
||||||
|
B1 |
购买139户型人才房 |
125 |
—— |
—— |
45 |
20（人文社科） |
|
50（自然科学） |
||||||
|
B2 |
购买139户型人才房 |
125 |
常规工资 |
—— |
35（海外） |
20（人文社科） |
|
50（自然科学） |
||||||
|
C |
购买120户型人才房 |
90 |
常规工资 |
—— |
30（海外） |
10（人文社科） |
|
25（自然科学） |
||||||
|
D1、D2 |
购买90户型人才房 |
60 |
常规工资 |
—— |
—— |
—— |
四、应聘方式
(一)应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
(二)联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部
(三)联系方式：
1.联系人：徐老师
联系电话：0574-8760674
联系邮箱：xuyujie@nbu.edu.cn
2.系统技术保障
联系人:刘老师
联系电话：0574-87600557
★未尽及具体事宜，以宁波大学官网招聘公告为准。
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