2022年信阳淮滨县招聘政府购岗疫情流调工作人员30名公告

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根据淮滨县疫情防控工作需要，经淮滨县人民政府同意，面向本县公开招聘30名政府购岗疫情防控流调专职工作人员。现将具体情况公告如下：
 

一、招聘人数

此次招聘人数共计30名(男25人、女5人)。
 

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行，无犯罪记录;

4.因工作需要，限男性身高165cm以上、女性身高155cm以上报考;

5.具有信阳市淮滨县户籍或在淮滨县办理居住证一年以上;

6.年龄要求：18—35周岁以内(年龄计算截止时间为2022年11月30日);

7.高中及以上学历(须取得高中毕业证)，专业不限;

8.具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件;

9.具备应聘岗位要求的工作能力。
 

(二)有下列情况之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.已考取淮滨县政府购岗且在岗履职的人员;

6.其他不符合招聘有关要求的人员。
 

三、招聘程序

本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 

(一)发布招聘公告

本次公开招聘公告在淮滨县人民政府网上公示。
 

(二)报名。

1.本次招聘采用现场报名形式进行报名，报名时间为2022年12月7日—9日(上午8：00—12:00 ，下午2:30—5:30);报名地点：淮滨县政务服务中心三楼东厅。

2.报名时，请携带报名登记表、本人近期一寸免冠彩色照片4张以及本人身份证、毕业证、电子学历注册登记表等原件及复印件。

3.报名人员请于12月11日下午2:30—5:30到：淮滨县政务服务中心三楼东厅领取《面试通知单》，未领取《面试通知单》的，按照弃考处理。

4.开考比例，按照报名人数应不低于1:1.2的比例组织考试，如未达到开考比例按现有报名人数进行考试。
 

(三)考试

1.本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间以面试通知书为准。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入考察。

2.如招聘岗位末位总成绩相同者，若考试成绩出现并列者，按“三比”方式予以确定人选，即：①比学历层次高低，学历层次高者优先;②若学历层次相同，比毕业时间，毕业时间早者优先;③若毕业时间相同，比出生年月，出生年月早者优先。
 

(四)体检与考察

根据考试成绩：按岗位招聘人数的面试成绩从高分到低分1:1的比例进入体检。

在体检中，体检人员放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的内容和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

考察工作由淮滨县人力资源和社会保障局、岗位招聘单位共同组织实施。
 

公示

对拟聘用人员，在淮滨县人民政府网上公示，公示期七天。
 

(六)签订合同

公示无异议的，由淮滨县人民政府委托河南发现人力资源服务有限公司，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同一年一签。
 

(七)岗前培训

本次招聘政府购岗工作人员上岗前，由各招聘单位进行岗前培训。
 

(八)管理使用

本次招聘政府购岗工作人员为政府购买服务聘用人员，不具有国家机关事业单位工作人员身份，合同期内实行考核淘汰制。考核采取年度考核，经考核不合格者，解除劳动合同。具体细则以聘用管理单位实施方案为准。
 

四、待遇

本次聘用政府购岗工作人员待遇：专科(含高中)学历每人每月2200元、本科学历每人每月2300元、研究生及以上学历每人每月2400元发放工资(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费)，资金来源由淮滨县财政统一解决。
 

五、招聘纪律

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，以及在面试、体检中作弊的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员有关信息的，其后果由本人负责。

本公告由淮滨县人力资源和社会保障局、淮滨县疫情防控流行调查专班负责解释。联系电话：0376-7756677。

附件1：淮滨县2022年公开招聘政府购岗疫情流调工作人员报名表

附件2：淮滨县2022年公开招聘政府购岗疫情流调工作人员岗位表

淮滨县人力资源和社会保障局

2022年11月29日

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