2022年度广西壮族自治区自治区卫生健康对外交流合作中心公开招聘工作人员2人公告

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广西壮族自治区自治区卫生健康对外交流合作中心2022年度公开招聘工作人员公告

2022-11-21 16:45 来源：自治区卫生健康委人事处

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心是广西壮族自治区卫生健康委员会直属正处级事业单位，主要承担与东盟各国和其它国家及有关地区卫生健康交流合作事务、中国—东盟相关会议论坛服务工作;承担与东盟国家开展传统医药交流合作事务;承担援外医疗队选派、日常管理服务工作;承担国际合作项目的具体实施、跟进，以及出国(境)事务代理、出国(境)培训组团服务等工作。
 

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位见附件(附件1)。
 

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

(七)有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的;受过刑事处罚、劳动教养的;参与非法组织的;近三年内受过党纪政纪处分的;在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的;学历未得到国家教育部门认可的;有其他严重问题的。
 

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会官方网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区卫生健康委员会官方网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)发布。
 

五、招聘流程

(一)考生报名及要求。

1.报名时间：2022年11月21日至11月25日。

2.报名方式: 本次报名免费，应聘者只能报考1个岗位，采取网络报名方式。以电子邮件送达指定邮箱时间为准。多次发送邮件的，以限期内最新送达时间为准。

3.报名所需材料：

(1)《广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2，含照片)。

(2)相应的证明材料：身份证、学历证、学位证等。

(3)《广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心2022年公开招聘工作人员基本信息表》(附件3)。

(4)在职人员须提供所在单位同意报考的相关证明材料(附件4)。(5)岗位1报名人员需提供党员身份证明(附件5)。

(6)健康承诺书(附件6)。

(7)2寸近期白底彩色免冠相片(电子版)。

(8)报名人员将上述(1)至(7)项报名材料扫描件打包压缩后按“姓名+应聘岗位”格式命名，发送至中心邮箱：dwjlhzzx@wsjkw.gxzf.gov.cn。以上材料都必须是原件扫描件上传, 不接受复印件扫描件。其中，(1)、(3) 项材料还需提供可编辑的电子版。

4.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，立即取消相应资格。报考信息填写错漏导致无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

(二)资格审查及准考证。

1.资格审查。审查内容包括身份证、学历证、学位证等，通过资格审查的名单在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布。未通过资格初审人员，不再逐一回复。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。

2. 领取准考证。通过资格审查的人员携带身份证原件、纸质版48小时核酸检测阴性证明原件，于考试前一天(上午8:30—12：00，下午15：00—18:00)到广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心领取准考证。

(三)笔试。

1.笔试开考原则。如岗位计划招聘1人而通过资格审查人数等于或大于10人，该岗位增加笔试环节。

2.笔试方式、内容和分值。笔试为闭卷考试，试题由第三方制定，应聘人员须持本人身份证原件和准考证原件参加。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩满分为100分，60分为合格。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

3.笔试时间：以准考证为准。

4.考试地点：以准考证为准。

5.笔试成绩查询：笔试结束5个工作日后在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

(四)面试。

1.面试内容及试题。主要考察应聘人员的业务素质及综合能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际沟通、应变能力等。面试试题由第三方制定。面试成绩满分为100分，60分为合格。

2.确定面试入围人选。

(1)增加笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分与应聘人员1:3的比例进入面试环节。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试公告发布后，因考生自愿放弃面试资格等原因需要递补的，按照笔试成绩顺次递补。

(2)如岗位计划招聘1人，通过资格审查人数少于10人，且大于或等于3人，则直接进入面试。

(3)在面试环节，如岗位达不到1：3开考比例，需经广西壮族自治区卫生健康委员会核准降低开考比例后发布变更公告，方可进入面试程序。

(4)核准降低开考比例或因应聘人员缺考达不到开考比例的，应聘人员面试成绩须达到面试总成绩70%以上方可进入下一环节。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

3.面试时间、地点：具体详见面试公告。面试公告通过广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公开发布。

4.面试结束后，即时宣布该岗位考生成绩、岗位排名情况，由考生签名确认，24小时内在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布，如遇周末，广西壮族自治区卫生健康委员会公布时间顺延至第一个工作日。

5.考官组成。面试考官根据桂人社发〔2012〕79号文的有关规定组成。

(五)考核。

考核工作由广西壮族自治区卫生健康委员会指导本单位按有关规定进行，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。负责对考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、技术水平、学习及工作表现等进行全面考核，并对其报考资格条件进行复审。因考核不合格或自愿放弃的，可从面试成绩符合要求的人员从高分到低分的顺序依次递补。

(六)体检。

根据考核结果，按照招聘计划1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由本单位统一安排在指定医院进行体检，不按时体检者视同放弃资格。因体检不合格或自愿放弃的，可从面试成绩符合要求的人员从高分到低分的顺序依次递补。

体检于考核结束后30个工作日内完成。对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向本单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次， 体检费、复检费用由考生自理。

(七)公示。

根据招聘计划数和体检结果确定拟聘人员名单，并在广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会官网进行公示，公示时间为7日。

(八)聘用。

拟聘人员经公示无异议，根据要求按时报到和办理相关手续，并签订聘用合同，按有关规定聘用实行试用期。未能按期报到者视为放弃。
 

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话：广西壮族自治区卫生健康委员会人事处 0771-2803273或对外交流合作中心0771-2821183。

招聘人联系电话及联系方式：黎老师0771-2637819、梁老师 0771-2825023。

文件下载：

附件1 2022年公招岗位信息表20221028.docx

附件2 2022年公开招聘工作人员报名表.docx

附件3 2022年公开招聘人员信息表.xlsx

附件4 在职人员同意报考证明(模板).docx

附件5：中共党员证明模板.doc

附件6 健康承诺书.docx

广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心

2022年11月21日

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