2022贵州黔东南镇远县卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案(27人)

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镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)、黔东南州人力资源和社会保障局《关于启动2022年卫生系统事业单位专项招聘实施方案备案的通知》(黔东南人社局通〔2022〕79号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员27名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件1)。为做好专项招聘工作，特制定本实施方案。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象(满足下列相关条件)

1.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位，本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。部分岗位学历放宽至中师、中职、中专、中技、职高、高中(学历学位需求设置为中专及以上的，岗位未注明“中师、中职、中技、职高、高中”的，仅限中专(中师、技校)及以上学历，下同);考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);

2.部分岗位有户籍(或生源)限制的，计算时间均截止2022年11月14日及以前，详见职位表。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在18周岁及以上(2004年11月15日及以前出生)，35周岁及以下(1986年11月16日及以后出生);报考“层级”为“乡镇”岗位的报考者年龄在40周岁及以下(1981年11月16日及以后出生);硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格报考者年龄在40周岁及以下(1981年11月16日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下(1976年11月16日及以后出生);部分岗位有年龄限制，详见职位表;

4.身体条件符合公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行;

5.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2022届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、政务(行政)处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

8.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;

9.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2022年11月14日服务期未满一届的，以及参加2022年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;

10.截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期(见习期或最低服务年限)未满的事业单位工作人员;

11.截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;

12.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见);国有企业在职职工报考未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的;

13.截止2022年11月14日在读的非2022届毕业生;

14.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

15.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

16.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、公开向社会发布招聘信息

通过镇远县人民政府网(网址http://www.zygov.gov.cn/)向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次专项招聘信息发布以镇远县人民政府网(网址http://www.zygov.gov.cn/)为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2022年11月15日-17日，上午9:00-12：00，下午14:30-17:30

3.报名地点：镇远县人力资源和社会保障局五楼大会议室

4.报名费用:报考人员需缴纳报名考试费100元

报考人员须仔细阅读本《实施方案》及各附件，如实提交和填写本人有关信息和材料。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)。报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。委托他人报名的，视为本人报名。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与县人社局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。

(二)资格审查

现场资格审查由招聘单位及主管部门负责，对符合岗位招聘条件的考生不得拒绝其报名申请，对不符合岗位招聘条件的考生由招聘单位及主管部门告知报考考生。资格审查工作在镇远县人力资源和社会保障部门指导下，由招聘单位和主管部门组织实施。资格审查部门(单位)及审查工作人员按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行资格审查，经资格审查符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格审查的部门及工作人员签署报名意见，并加盖公章。资格审查不合格的不予报名。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员审核通过并进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究资格审查有关人员责任。报名结束后，无人报名的招聘岗位将取消招聘计划;报名人数与招聘计划数比例小于1:1(不含1:1)的，招聘计划数予以减少。资格审查结束后，资格审查合格名单由镇远县人社局向社会公示。

现场资格审查需提交下列材料：

(1)《镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》1份;

(2)毕业证(需学位的还需提供同等学位证书)原件(2022年届毕业生可持就业推荐表)及复印件1份;国外或港、澳、台学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网上备案注册的专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过。

(3)本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》，下同)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

(4)近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

(5)“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员持所在服务地县级主管部门(如县(市、区)团委(项目办)或“引导办”)出具的服务基层项目身份证明原件，证明上应当注明服务人员基本信息、服务项目名称、起止时间、服务地点及是否同意服务人员参加本次考试等信息，服务期已满的须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2022年11月14日前服务期满一届且未转为事业单位正式职工的需持当地县(市、区)教育局及县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件。

(6)有户籍(或生源)限制的岗位，报考者属报考单位所要求生源但现户口不在该地的，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由报考单位所在县(市)升学迁出的书面证明原件及复印件各1份(户口簿上可以反映系报考单位所要求户籍(或生源)的，可提供户口簿原件及复印件各1份)。

(7)机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见;国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

(8)报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证等)。已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试(测评)，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章;在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖)。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

四、考试方式

本次招聘考试采取直接面试(专业测试)的方式进行。同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行笔试，再按1:3比例进行面试(专业测试)。

面试(专业测试)工作由镇远县人社局具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间、地点请关注指定网站相关公告)。

面试(专业测试)主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由镇远县人社局确定。进入面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格审查合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须佩戴一次性医用口罩，持《面试准考证》、本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)原件、签订《镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘新冠肺炎防控个人承诺书》、扫描考点“场所码”提示“绿码正常通行”、同时持有“贵州省内考前48小时内1次核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合疫情防控要求的方能进入考场参加面试。

如需进行笔试的岗位，笔试具体时间和地点由镇远县人社局在指定网站另行通知。

只进行面试(专业测试)的岗位，考生综合成绩=面试成绩。既参加笔试又参加面试(专业测试)的岗位，笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

五、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，镇远县人社局按照各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生综合成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的：①只进行面试(专业测试)的岗位，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象;②既参加笔试又参加面试(专业测试)的岗位，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。

1.只进行面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

2.既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由镇远县人社局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检时间由镇远县人社局另行通知，体检费用由考生自理;参加体检考生须符合疫情防控的要求才能参加体检;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于考试结束后及时开展。

六、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作在镇远县人社局的指导下由招聘单位及其主管部门具体组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察(政审)中发现下列情况之一者，视为考察(政审)不合格，由用人单位及其主管部门报经同级人社局审定，取消拟聘用资格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)受过党纪、政务(行政)处分尚未解除处分的;

(三)曾被开除公职的;

(四)被辞退未满5年的;

(五)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

(六)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

(七)定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;

(八)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

(九)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2022年11月14日服务期未满一届的，以及参加2022年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;

(十)截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期(见习期或最低服务年限)未满的事业单位工作人员;

(十一)截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;

(十二)机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见);国有企业在职职工报考未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的;

(十三)不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;

(十四)截止2022年12月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书的(国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书);

(十五)截止2022年11月14日在读的非2022届毕业生;

(十六)自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的;

(十七)在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

(十八)黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

(十九)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

(二十)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

七、审查备案

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由镇远县人社局在指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，由聘用单位报主管部门、镇远县人社局审核，再按干部管理权限和程序报州人社局办理审查备案手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时被我州多个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)列为拟聘用人员的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

八、考试疫情防控要求

疫情防控要求严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第六版)》执行(详见附件4)。

1.请各位考生在进入考试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

2.请各位考生如实填写《镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘新冠肺炎防控个人承诺书》(详见附件5)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知报考单位所在地人社部门，如有隐瞒后果自负。

3.各位参加考试的考生须佩戴一次性医用口罩，扫描考点“场所码”提示“绿码正常通行”、确认未到中高风险地区，同时持有“贵州省内考前48小时内1次核酸检测阴性证明”，经体温检测合格，并符合国家、省、州疫情防控要求才能参加考试。

招聘全过程，将根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上防控要求适时作出调整。请各位考生考前注意关注指定网站发布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反国家、省、州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

九、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关规定处理。

(二)考务相关工作人员须严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

(四)本次公开招聘的考试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十、本《实施方案》及未尽事宜由镇远县人社局报镇远县公开招聘领导小组研究确定。

镇远县招聘咨询电话：0855-5721026、0855-5722417

镇远县招聘监督电话：0855-5723307

附件：1. 黔东南州镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员职位一览表.xls

2. 镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员报名表（附填表注意事项）.doc

3. 同意报考证明（模板仅供参考）.doc

4. 贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第六版）.docx

5. 镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘新冠肺炎防控个人承诺书.doc

原文标题：镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案

文章来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221103_77003424.html

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（编辑：lvzhiye）