2022年韶关市仁化县卫生健康局公开招聘专业技术人员公告（13人）

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为进一步加强仁化县医疗卫生人才队伍建设，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员共13名。根据《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号))、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施<韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见>的通知》(韶委人才〔2021〕1号)等文件精神，现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘对象

普通高等学校2022年本科及以上学历应届毕业生或取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人员。

二、招聘岗位专业、人数

考生须留意招聘岗位具体要求(详见附件1)。

三、薪酬待遇

聘用人员属事业单位编制人员，薪酬待遇按国家和省有关标准执行。对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件人员，经市委、县委人才工作领导小组办公室认定后，给予相应的政策待遇：

(一)博士研究生人才津贴30万元，按照4:3:3的比例分3年发放。

(二)硕士研究生人才津贴15万元，按照4:3:3的比例分3年发放。

(三)协助申领“丹霞英才卡”，可享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1，招聘岗位设置的专业名称及代码参照附件4，所取得的相关学历、资格条件、年龄等均按报名截止时间计算);

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书且于2022年7月31日前完成教育部留学服务中心的学历(学位)认证;在国(境)外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2022年应届毕业生需取得毕业证。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、仁化县在编在职公益一类事业单位人员、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。历年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。

五、报名

采取线下报名方式。报名时间：2022年11月9日至11月11日(上午9:00--11:30，下午3:00--5:00)。报名地点：仁化县沿江路21号仁化县卫生健康局五楼510室。联系电话：0751-6355661。

(一)报名时需提交材料

1.有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证、执业资格证、基层工作经历证明等相关证明原件及其复印件(各1份，原件审核后退回);

2.《2022年仁化县卫生健康局公开招聘专业技术人员报名表》(简历须从高中起填写到至今，如有工作经历或实践经历，请如实填写，不中断简历)(附件2);

3.《2022年仁化县卫生健康局公开招聘专业技术人员人才评价维度表》(附件3，自行下载，用A4纸打印后填写，1份);

4.本人近期正面免冠蓝底彩色大一寸照片2张(其中报名表贴1张、准考证1张);

5.应聘人员因其他原因本人不能到场报名而委托他人报名的，凭本人委托书，身份证复印件，受委托人身份证原件、复印件，携带完整报名材料现场报名。

6.国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书;

7.机关、事业单位及国有企业在编在岗人员报考，须征得工作单位同意。并于报名时提供工作单位同意报考书面证明。

(二)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

2.招聘单位根据用人需求，按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)、《中等职业学校专业目录》(附件5)进行专业设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(或能证明所学专业情况的材料，如学生证、高校毕业生就业推荐表)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

七、考试

(一)人才评价维度表评分

县人社局、卫健局组织人员对通过资格审核的应聘者，通过学历、职称、年龄、基层医疗卫生机构工作年限等项目，进行维度评分。按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，按学历得分高低确定名次，如学历得分再出现同分现象的，则一同进入面试。考生人才评价维度表得分情况及面试通知将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。

(二)面试

1.面试时间。具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效的二代身份证原件与面试准考证参加面试。

2.面试方式。采取全封闭结构化形式进行，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力等方面进行评价。面试时间每人10分钟。面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不能进入体检和考察环节。
 

3.总成绩(满分100分)=人才评价维度表得分(总分40分)+面试分数×60%，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按人才评价维度表得分高低确定名次;若人才评价维度表得分再出现同分现象的，则按人才评价维度表学历得分高低确定名次;若学历得分再出现同分现象的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。面试成绩、考试总成绩将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布。

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