2022泰兴市第二人民医院招聘2名高层次人才公告

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经泰兴市人民政府批准，泰兴市第二人民医院(差额拨款事业单位)面向社会公开招聘2名高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

泰兴市第二人民医院始建于1949年10月，现为一所集医疗急救、教学科研、预防保健、康复于一体的二级甲等综合医院。2014年纳入国家卫计委全面提升县级医院综合能力第一批500家县级试点医院。医疗服务覆盖泰兴东部及周边七镇两园，近60万人口，下辖11家医共体成员医院，为医共体核心医院。医院总占地120亩，总建筑面积83410.1㎡，核编床位1100张，设门急诊医疗区、普通病房区、感染病区、后勤保障区、行政办公区。现有职工766人，其中专业技术人员619人，高级职称165人，中级职称195人。临床一级科室22个，二级学科41个，医技科室14个，病区17个，护理单元20个，职能科室18个。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄要求：35周岁以下(1987年1月1日以后出生);报考人员具有高级职称年龄放宽至45周岁(1977年1月1日以后出生);

(五)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)，须在报名时具备报考岗位要求的资格条件、且持有相应资格证书(材料)原件。全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书及学位证书。取得国(境)外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证;

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰兴市第二人民医院按照发布招聘信息、报名、考核、体检、考察、聘用等六个步骤组织实施。具体程序和方法如下：

(一)发布招聘信息

信息发布指定网站：www.taixing.gov.cn/col/col56795/index.html 泰兴市人民政府(人社局专栏)。本次招聘考试的公告发布、考核时间、考核地点、面试成绩等相关考试信息均在指定网站公布，请考生及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项，视为自动放弃，责任自负。

(二)报名

1.报名方式

网络方式报名，报名网址：http://rsks.taixing.gov.cn泰兴市人事考试网上报名系统

(1)报名、照片上传时间：2022年10月17日09:00-2022年11月9日16:00;

(2)资格初审时间：2022年10月17日09:00-2022年11月10日16:00;

(3)报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年10月17日09:00-2022年11月11日16:00;

(4)资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年10月17日09:00-2022年11月11日18:00。

2.网上确认

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。

3.报名注意事项

(1)应聘人员在报名前应认真阅读本公告及相关附件，熟悉本次招考各环节要求并提前做好相应准备工作。

(2)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(3)应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用有效身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(4)报名结束后，对无人报名岗位招聘名额是否调剂到其他招聘岗位，由泰兴市人力资源和社会保障局、泰兴市卫健委根据招聘单位申请研究确定，相关信息将及时在信息发布指定网站公布。

(5)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人;

②普通高校在读非2022年应届毕业生;

③事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

⑤新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

⑥国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)考核

考核时间、地点在信息发布指定网站公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.资格复审

用人单位在考核前对应聘人员进行报考资格复审，应聘人员需提供如下资料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)2022年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，其他人员提供研究生毕业证书、学位证书，已获得执业医师资格的人员需提供证书;

(3)取得国(境)外学历的人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

上述资料均应提供原件和复印件。

2.考核

考核采用面试方式进行。面试根据考生报考专业由相关专家对考生专业基础理论和业务技能等进行综合考核。

面试满分为100分，60分为合格。面试成绩为最终成绩。面试成绩当场公布。

(四)体检

根据各岗位考生面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选(对面试成绩相同的组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选)。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人有效身份证(在职人员须同时提供单位同意报考的证明)，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

(五)考察

招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

(六)聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。对公示无异议人员办理聘用手续。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再进行递补。

应届毕业生在2022年12月31日前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。

四、聘用人员待遇

1.硕士研究生全部进事业编制，享受国家规定的工资待遇和医院同类人员奖金;

2.硕士研究生：医院支付高层次人才安家补助人民币10万元，试用期满后每年的12月份支付2万元，分五年支付;提供5年的租房补贴，每年12月份支付1万元;生活补贴3万元，分三年支付，每年1万元，随人才引进费发放。因购房(房屋位置在泰兴市黄桥镇区内)主动向医院提出申请一次性支付安家补助10万元或余款后，不再享受租房补贴1万元的待遇。签用工合同不少于五年，其他待遇或要求可协商。

3.引进的学科带头人除第2条待遇外，医院另安排其行政职务，必要时可试行年薪制。具体待遇根据个人情况面谈后确定。

五、招聘政策咨询

泰兴市第二人民医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0523-87112606 联系人：吉老师

六、招聘工作监督

泰兴市第二人民医院监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0523-87221973 联系人：王老师

七、招聘工作举报

泰兴市纪委、市监察委派驻泰兴市卫生健康委员会纪检监察组接受事业单位公开招聘工作举报。

举报电话：0523-80962205

附件：泰兴市第二人民医院公开招聘高层次人才岗位表

泰兴市第二人民医院

2022年9月30日

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