2022年广西桂林平乐县直接面试公开招聘县级公立医院和乡镇卫生院新机制人员157人公告

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平乐县2022年度直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员和乡镇卫生院新机制人员

2022-09-27 17:20:00 来源： 县人社局、县卫健局

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区〈事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，现决定组织实施平乐县2022年度直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员和乡镇卫生院新机制人员工作。本次招聘共设114个岗位，计划招聘157人，其中：县级公立医院共95个岗位，计划招聘133人;乡镇卫生院共19个岗位，计划招聘24人。

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一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(六)应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格;

(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1、2);

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

3.新录用未满5年(含试用期)的公务员(含参照公务法管理的事业单位工作人员)和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名;乡镇基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限;

4.现役军人;

5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考。);

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

7.被开除中国共产党党籍的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

9.法律、法规规定不得报考的人员。

(九)其他

1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2022年10月12日为截止日期，年限按足年足月足日累计。报考人员须在2022年10月12日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1986年10月12日至2004年10月12日期间出生);县级公立医院部分岗位中级以上职称年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下(1981年10月12日至2004年10月12日期间出生)，具有副高以上职称年龄可放宽到18周岁以上，45岁周岁以下(1976年10月12日至2004年10月12日期间出生);乡镇卫生院部分岗位年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下(1981年10月12日至2004年10月12日期间出生)。具体详见《岗位表》(附件1、2)。

3.职称要求：县级公立医院聘用人员控制数人员至少具有初级(师)以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。乡镇卫生院新机制人员至少具有初级(士)以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。

⒋各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织、人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试;一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
 

二、招聘程序

平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作，按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
 

三、报名和资格审查

(一)报名方式及时间地点

本次平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

本公告发布时间：2022年9月27日至10月11日。

报名时间：2022年10月12日至10月13日(共2天)，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

报名地点：平乐县卫生健康局二楼人事股(地址：平乐县平乐镇安良街4号)，联系电话：0773-6976066。

报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状或感冒未愈的考生，考虑疫情的影响也可扫描相关材料发送邮件报名，后续待情况允许时再核验相关材料原件。

凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员报名登记表》或《平乐县直接面试公开招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证书、学位证书、身份证、资格证书及执业证书等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。国外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(二)资格审查

平乐县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员岗位表》(附件1)、《平乐县2022年直接面试公开招聘乡镇卫生院新机制人员岗位表》(附件2)公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

现场报名与资格审查同时进行，平乐县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
 

四、面试

(一)面试人员的确定

经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘岗位与报名人员的开考比例应达到1:3方可开考。对报考岗位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由用人单位提出书面申请，报平乐县卫生健康局审核同意后，并经平乐县人力资源和社会保障局核准后，确定是否同意开考并备案;同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该岗位面试时视情拆分考场，考场拆分由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1:2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。

通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试的组织实施

面试工作由平乐县人力资源和社会保障局会同平乐县卫生健康局、中共平乐县机构编制委员会办公室统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。

(三)发布面试公告

面试人选确定后，由平乐县人力资源和社会保障局在广西桂林市平乐县人民政府门户网站发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(四)面试的形式、时间、地点

面试形式：结构化面试。

面试时间：见面试公告。

面试地点：见面试公告。

领取面试通知书时间：见面试公告。

报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可，否则不能参加面试。面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。

(五)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
 

五、考察

(一)考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局具体负责组织实施。考察小组成员由3人以上组成，由县人社局、县卫生健康局、用人单位共同组成。

(三)考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖平乐县卫生健康局和用人单位公章，报平乐县人力资源和社会保障局备案，平乐县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

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