2022年度广西桂林平乐县公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员16人公告(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步平乐县人力资源和社会保障局发布：2022年度广西桂林平乐县公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员16人公告(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

六、面试

面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

(一)面试人员的确定

通过笔试确定进入面试人选，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试程序的人员(如同一岗位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，且经核准同意专业笔试开考的，则该岗位所有报考人员专业笔试后均进入面试程序)。

(二)面试的组织实施

1.面试工作由平乐县人力资源和社会保障局会同平乐县卫生健康局、中共平乐县机构编制委员会办公室统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

2.面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序;

3.面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取;

4.面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。

(三)发布面试公告

面试人选确定后，由平乐县人力资源和社会保障局在广西桂林市平乐县人民政府门户网站发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(四)面试的形式、时间、地点

面试形式：结构化面试。

面试时间：见面试公告。

面试地点：见面试公告。

领取面试通知书时间：见面试公告。

报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可，否则不能参加面试。面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
 

七、考察

(一)考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局具体负责组织实施。考察小组成员由3人以上组成，由县人社局、县卫生健康局、用人单位共同组成。

(三)考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖平乐县卫生健康局和用人单位公章，报平乐县人力资源和社会保障局备案，平乐县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
 

八、体检

体检由平乐县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

体检时间及安排另行通知。

(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部  自治区人力资源和社会保障厅  自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家执行的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生健康局提交复检申请，经平乐县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
 

九、公示和聘用

(一)公示

平乐县卫生健康局根据笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会保障局进行审核，平乐县人力资源和社会保障局负责报送平乐县2022年公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员工作领导小组审批后，在广西桂林市平乐县人民政府门户网站公示7个工作日。

对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

(二)聘用

公开招聘结束确定拟聘人选后，平乐县卫生健康局按照年招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县事业单位后勤服务人员控制数人员备案表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到中共平乐县委机构编制委员会办公室办理备案手续。

(三)签订聘用合同

用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。平乐县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，县级公立医院后勤服务人员控制数人员服务期限不低于3年，乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员服务期限不低于5年。试用期一般为6个月，初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

(四)待遇

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)精神，县级公立医院后勤服务控制数人员按照国家关于事业单位改革的有关规定进行管理，实行“新人新办法、老人老办法”。乡镇卫生院后勤服务控制数人员按照《关于印发<广西壮族自治区乡镇卫生院机构编制管理暂行规定>的通知》(桂编发〔2010〕3号)有关规定执法。
 

十、疫情防控要求

请报考人员严格按照《平乐县2022年度公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员疫情防控须知》(附件5)要求做好疫情防控工作，申领健康码，做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。现场报名、面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。
 

十一、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
 

十二、加强领导、严肃纪律

(一)参与平乐县2022年公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，按时完成招聘各阶段工作。

(二)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(五)面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

(六)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

(七)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(八)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，全程接受纪检(监察)部门监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示

1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》和《全国技工院校专业目录(2013年修订)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》和《全国技工院校专业目录(2013年修订)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位岗位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的岗位报考，是否符合岗位专业要求，由招聘单位主管部门与用人单位共同核准，报平乐县人力资源和社会保障局备案。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.报考人员在本次招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

本《公告》由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局、负责解释。

本《公告》解释电话：

平乐县人力资源和社会保障局事业单位管理股0773-6976256。

平乐县卫生健康局人事股0773-6976066。

相关网站：

广西桂林市平乐县人民政府官方网：http://www.pingle.gov.cn/

附件：1.平乐县2022年公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员

控制数人员岗位表

2.平乐县公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数

人员报名登记表

3.全国技工院校专业目录(2013年修订)

4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)

5.平乐县2022年公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务

人员控制数人员疫情防控须知

附件下载：附件1 平乐县2022年公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员岗位表 .xlsx

附件2 平乐县公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc

附件3 全国技工院校专业目录（2013年修订）.doc

附件4 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls

附件5 平乐县2022年公开考试招聘县级公立医院和乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员疫情防控须知.doc

平乐县人力资源和社会保障局

平乐县卫生健康局

2022年9月27日

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