关于2022滨州市第二人民医院劳务派遣人员招聘公告（5人）

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关于2022滨州市第二人民医院劳务派遣人员招聘公告(5人)

河北万古人力资源股份有限公司面向社会公开招聘核酸检测人员5名，派遣至滨州市第二人民医院。具体要求如下：

一、招聘资格及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件，身体健康(包括无先天性、传染性疾病等)。

3.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员不能应聘;受处分期间或者未满影响期限的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘;现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

5.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

6.招聘岗位及有关要求如下：

二、报名程序

1.报名时间：2022年9月21日-9月25日10:00

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员需在规定的报名时间内将个人简历电子版(含近期免冠彩色照片)以附件形式发送至电子邮箱hbwgrlzy@163.com，邮件主题须注明“姓名+招聘报名”字样。个人简历中应包含姓名、性别、年龄、籍贯或住址、联系方式、学历、专业、毕业院校及毕业时间、学习和工作经历等相关内容。

3.资格初审：2022年9月21日-9月25日16:00

应聘人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时登录邮箱查询报名资格初审结果。应聘人员在2022年9月25日16:00前未收到邮箱回复的，请立即拨打咨询电话联系审核人员(联系电话：16678229188)。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃应聘资格。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

三、考试程序

本次招聘考试采取理论考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分，考试时间及考场另行通知。

1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。理论考试内容为相关专业基础知识。所有考生现场抽签决定参加面试的顺序。

2.面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力，设定最低合格分数线70分，低于该分取消进入考察体检范围资格。

3.考试结束后，按理论考试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成综合成绩。同一招聘计划应聘人员出现考试综合成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现理论考试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。在体检时，对因弃权或资格审查、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

四、体检

根据应聘人员总成绩先按招聘计划1:1的比例进行体检。体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、体检通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予录用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃录用资格。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

五、公示、聘用及薪资待遇

按照考试、体检结果，确定拟聘用人员，进行统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，实行派遣制管理。缴纳社会保险(包括养老保险、工伤、失业、医疗、生育保险)及住房公积金，工资待遇按照医院的工资方案执行。

联系人：吴老师

联系电话：16678229188

原文标题：关于滨州市第二人民医院劳务派遣人员招聘公告

文章来源：

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