2022年合肥市二院老年护理院招聘驻场人员81人公告

【导读】华图医疗卫生人才网同步北京外企人力资源服务安徽有限公发布：2022年合肥市二院老年护理院招聘驻场人员81人公告,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

合肥市二院老年护理院公开招聘驻场人员公告

加客服老师微信htzzs120，发送“二院”邀请进群
 

　　合肥市二院老年护理院根据工作需要，拟面向社会公开招聘81名驻场人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次为合肥市二院老年护理院招聘81名驻场人员，具体岗位及相应条件见《合肥市二院老年护理院公开招聘驻场人员岗位表》

　　请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　3.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;有较好的群众沟通能力;服从工作单位安排与分配，具有良好职业操守;

　　4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

　　8.岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考。

　　1.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　4.有饮酒后驾驶机动车辆行为的;

　　5.被吊销护士执业证书的;

　　6.有较为严重个人不良信用记录的;

　　7.现役军人;

　　8.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　9.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

　　10.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的。

　　岗位条件和要求中“大专及以上”指具有国家承认的大学专科学历及以上学历的人员。 香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　四、招聘程序

　　招聘实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、资格初审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、岗前培训、聘用等程序依次进行。

　　考察采取多种方式，主要包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿聘用工作全过程。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“合肥市二院老年护理院公开招聘驻场人员”。统一报名时间为2022年8月25日9:00至8月31日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　2.报考人员必须于个人报名后至9月2日12:00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)查询是否通过资格初审。

　　(二)面试

　　1.参加面试人员名单、时间和地点通过外企德科安徽官网另行公告。

　　2.参加面试人员，在规定时间内登陆外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com缴纳面试费用并打印面试通知书，面试费80元/人。

　　3.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　4.采用结构化面试，满分100分,面试成绩当场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　5.报考人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　6.面试成绩通过外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)及合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com/)进行公示，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。

　　7.已缴费但未参加面试的报考人员，费用不做退回。

　　(三)体检

　　1.体检的时间、地点另行通知。

　　2.体检费用由考生自理。

　　3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　4.体检在合肥市第二人民医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起2日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5.体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　6.如拟聘用对象自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　7.体检结果在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)及合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com/)进行公示。

　　(四)确定拟聘人员

　　合肥市二院老年护理院根据招聘公告规定的要求和考生的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，确定拟聘人员。

　　(五)公示

　　拟聘用人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)及合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com/)上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(六)岗前培训

　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　1.岗前培训结束后，培训合格的拟聘用人员与外企德科人力资源服务安徽有限公司办理相关聘用手续。由所属主管部门与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。

　　2.聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)招聘工作由外企德科组织实施，如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　(三)报考人员须持续关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)及合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com/)，查看报名、面试、体检、岗前培训等时间以及面试成绩、体检结果、岗前培训名单等。凡因不及时查看公告造成的后果自负。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)监督电话：0551-65267899(外企德科安徽)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日9:00-12:00;14:00-17:30。

　　(六)本公告由外企德科安徽负责解释。

　　附件：合肥市二院老年护理院公开招聘驻场人员岗位表.xlsx

　　外企德科人力资源服务安徽有限公司

　　2022年8月23日

　　原文标题：合肥市二院老年护理院公开招聘驻场人员公告

　　文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司(原链接MD5：7de94c56675d3a149dfaf735e3611dbc)

官方公众号

官方客服号