2022年枣庄市薛城区中医院公开招聘劳务派遣制工作人员简章(10人)

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2022年枣庄市薛城区中医院公开招聘劳务派遣制工作人员简章(10人)

枣庄市薛城区中医院因工作需要，经研究决定，委托枣庄龙腾人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员10名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。坚持德才兼备的用人标准，按报名、初审、考试、政审、公示、培训、上岗等程序进行。

二、招聘计划

本次计划共招聘疫情防控工作人员10人。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)身心健康并能够胜任夜班工作;

(五)年龄：女：50周岁以下(1972年7月28日以后出生);男：55周岁以下(1967年7月28日以后出生)。

(六)学历及专业要求：中专及以上学历，具备卫生相关专业技术资格，包括医生、护士、药师、医技。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间的或未满影响期限的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、招聘程序

报名采取网上报名、网上资格审查、网上缴费的方式进行。

(一)网上报名

1、报名时间：2022年8月7日9:00— 8月9日16:00

2、资格初审及报名查询时间：2022年8月7日10:00— 8月9日17:00

3、报名方式：报名人员可登录枣庄龙腾人才网网站http://www.zzlthr.com/、微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击此处链接http://zzlongteng.daixingkj.com/进入报名网站，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料，同时上传近期一寸免冠照片(JPG格式，文件大小不超过200K)。

报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名上传材料：

1、本人有效期内的二代居民身份证扫描件(正反面);

2、国家承认的符合岗位要求的学历证书、学位证书;

3、报考岗位要求的相关执业、资格证书。

(二)资格初审

医院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员按要求如实填写报名信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。

(三)缴费

按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

缴费时间：2022年8月7日11:00— 8月10日上午12:00截止。

应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名系统http://zzlongteng.daixingkj.com/进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视作放弃。在报名系统打印报名登记表，在微信公众号“枣庄龙腾人才网”招聘简章下，扫码下载《应聘人员诚信承诺书》(参加资格复审时使用)。

(四)资格复审

资格复审时间、地点：报名结束后，请考生密切关注“枣庄龙腾人才网”微信公众号发布公告为准。

资格审核人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

1、报名表及承诺书：在报名系统自行下载报名登记表，A4纸黑白打印(含照片);在公众号招聘简章里自行下载《诚信考试承诺书》，A4纸黑白打印，并由本人签名按手印，留存原件一份。

2、身份证及户口本：查看原件、留存复印件一份。

3、国家承认的学历、学位证书：查看原件，留存复印件一份。

4、中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。

5、招聘条件要求的其他证明材料：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

进入面试范围人员，未在规定时间内提交资格复审资料、领取《面试通知单》的，视为弃权。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，经审查不符合应聘条件或提交虚假信息材料的，查实后取消其应聘资格。

对完成缴费并通过资格审核的人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。如委托他人办理，还必须出具被委托人二代身份证原件和复印件。

报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况的，取消报名资格。

(五)考试

根据报考人数决定是否进行笔试，如报名人数超过招考计划人数1：8的比例要求，则进入笔试环节，笔试采取统一命题、统一标准、统一阅卷的闭卷考试方式进行。笔试内容：医学综合知识。采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。笔试成绩发布后，发布进入面试范围人员名单，面试人选根据考试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试范围人员。如果报名人数达不到招考计划人数1:8的比例要求，经用人单位同意，可直接进入面试环节。面试采取结构化面试进行，面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。

(六)体检

根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检在县级以上医院进行，体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，且复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。对弃权和考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经用人单位同意，在考察体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)考察

考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(八)公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在微信公众号“枣庄龙腾人才网”上进行公示，公示3个工作日。

五、聘用及待遇

本次招聘人员为劳务派遣制工作人员，依照用工单位制定的规章制度进行管理和考核，每人每月劳动报酬2600元/月，由枣庄龙腾人力资源有限公司按月发放，与枣庄龙腾人力资源有限公司签订劳务协议，(劳务协议每年签订一次)，因疫情原因院外核酸采样工作结束，合同自动终止。有下列情况之一者，取消其聘用资格。

(一)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的;

(二)工作中发生严重差错的;

(三)不能胜任岗位工作的(包括不能胜任夜班);

(四)病事假超过半个月的;

(五)提供报考所需报名材料弄虚作假的。

被录用人员凡与其他用人单位签订劳务协议在协议期内的，如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的，由其本人承担全部法律经济责任。

六、招考纪律

此次面试及考察工作均由枣庄龙腾人力资源有限公司负责组织实施。报考人员务必仔细阅读《诚信考试承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位报名条件。资格审查贯穿始终，报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。

七、其他事项

1、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解微信公众号：“枣庄龙腾人才网”发布的最新信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、其他未尽事宜由枣庄龙腾人力资源有限公司负责解释。咨询电话：0632-5101069、3186318

枣庄龙腾人力资源有限公司

2022年8月6日

附件1、报名登记表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IwAXg5xSwpo2R3gjlavxwg

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