2022年黄山市屯溪区人民医院院内招考政府编外聘用人员公告

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屯溪区人民医院院内招考政府编外聘用人员公告

　　屯溪区人民医院委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向院内招考政府编外聘用人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘名额

　　屯溪区人民医院院内招考政府编外聘用人员1名。

　　二、招聘原则与方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。

　　三、招聘条件

　　1.遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

　　2.具备大学专科以上文化程度。

　　3.男女不限，年龄40周岁以下，为“1982年07月1日以后出生”。

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求。

　　5.具有屯溪区人民医院5年及以上工作经历，工作年限计算截止时间为2017年7月1日以前。

　　6.医、药、护、技类岗位需取得相应资格证书以及助理级(师)以上职称。

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和人员录用等步骤依次进行。

　　(一)公告招聘计划(岗位)等信息于07月19日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上统一发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2022年07月20日—2022年07月26日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

　　2.报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968,18155911094(微信同步)

　　监督电话：0559-2513716

　　3.报名要求(原件经审查后退回)：

　　①报考人员本人有效身份证及复印件;

　　②学历证书(原件和复印件);

　　③近期同底免冠1寸彩色照片2张;

　　④提供相关工作经验证明等;

　　⑤岗位所对应的资格证书原件及复印件;

　　⑥报名表。

　　4.资格审查：

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　(三)笔试

　　1.笔试主要测试综合知识，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点：另行公告告知。

　　3.注意事项：

　　①笔试开考比例为3:1。若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，报主管部门批准后，可降低开考比例。

　　②报考人员接到电话通知与考试当日到笔试现场领取笔试《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和身份证原件进入考场。

　　(四)面试

　　1.面试对象确定。依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与面试人选数1:3的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定。

　　2.面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

　　3.面试时间及地点另行公告告知，考生凭身份证原件在规定的时间和地点参加面试。

　　3.因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。若笔试入围者自动放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺次递补。笔试成绩和进入面试人员名单可在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号查询。

　　(五)成绩合成

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试最终成绩,其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，设定最终成绩最低控制合格分数线为60分，确定后在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检人选的确定。根据报考人员最终成绩，按照1：1等额比例从高分到低分确定体检人选，在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上公布。体检工作由仁和人力资源有限公司统一组织实施，费用由报考人员自理。体检工作参照《公务员录用体检通用标准》的要求实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2.未按要求完成体检的，不得进入考试一下环节。

　　3.体检合格者列为考察对象，整个考察工作由屯溪区人民医院负责组织。如存在体检或考察不合格者，则按照等额比例从高分到低分依次递补。(如遇最终成绩相同的，以笔试成绩排名优先录取)。

　　4.对体检、考察均合格的拟录用人员名单在原招聘公告发布网站公示7天，接受社会监督。

　　五、人员录用

　　1.经公示无异议后，拟录用人员在收到报到通知后应按时报到，办理政府编外聘用入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，递补不超过两次，最终成绩不得低于60分。

　　2.屯溪区人民医院与拟录用人员签订《劳动合同》，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在录用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消录用。录用人员的工资标准按照医院政府编外聘用薪酬管理制度执行。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2022年07月19日

　　原文标题：屯溪区人民医院院内招考政府编外聘用人员公告

　　文章来源：黄山市仁和人力资源官网(原链接MD5：698d3e281f25ac48aca92d9dabf6f73d)

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