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2022年六安市第二人民医院引进第二批次高层次人才29人公告

2022-07-15 09:01:12 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:六安市第二人民医院

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【导读】华图医疗卫生人才网同步六安市第二人民医院发布:2022年六安市第二人民医院引进第二批次高层次人才29人公告,详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:医疗卫生招聘考试备考群,参加刷题、模考、领取更多备考资料!

  皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院) 2022年第二批次高层次人才引进公告

  根据《中共六安市委六安市人民政府印发<关于加快引进高层次人才的实施意见>和<六安市柔性引进市外人才暂行办法>的通知》文件精神,结合医院人才实际需求,现将皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)2022年第二批次高层次人才引进公告如下:

  一、基本原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  二、招聘计划

  (详见附件1)。

  三、引进条件

  (一)基本条件

  1.遵纪守法,具有良好的医德医风;

  2.具备岗位所需要的专业或技能条件;

  3.身体健康,能适应岗位要求;

  4.英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行;

  5.符合岗位所需的其他条件;

  有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

  3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

  (二)具体条件

  1.应届硕士研究生(全日制):年龄30周岁及以下(1991年7月1日后出生),第一学历为全日制医疗本相关专业本科。

  2.历届硕士研究生(全日制),年龄35周岁及以下(1986年7月1日后出生),第一学历为全日制医疗本相关专业本科,取得执业医师资格证书或通过执业医师资格考试

  3.取得副高级及以上职称人员,要求副高及以上专业技术资格证书须在县级以上医疗机构中取得,且第一学历须为全日制普通高等院校相应专业本科学历。年龄45周岁及以下(1976年7月1日后出生)。

  4.六安市内(四县三区)医疗机构在职人员不接受报考。

  四、报名与资格审核

  (一)报名:采取网上报名方式。考生可点击以下链接:(https://swndh6jur0.jiandaoyun.com/f/62b95a062222c200073b73dc)或扫描下面二维码如实填写报名信息。

  报名时间:2022年7月13日至7月19日下午17:00截止,逾期不再补报。

  (二)资格复审及确认:根据现阶段疫情防控要求,资格复审采取线上审核方式进行。网上报名后,根据应聘人员上传的材料进行资格审核和确认。

  (三)提交资料(面试时一并提交):

  1.本人有效居民身份证原件及复印件;

  2.本科学历、研究生学历、学位证书原件、复印件及学信网学历证明;

  3.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件;

  4.执业证书、相关奖励证书(证件)原件及复印件;

  5.岗位要求的其他证明材料原件及复印件;

  提交的复印件请按以上顺序装订成册,不予退回。

  五、考核程序

  采取面试方式进行考察评审。面试环节按个人展示、现场提问、综合素质测评、现场打分等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示,主要从:个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示,每人汇报时间5—8分钟,PPT中请勿出现考生姓名等信息。

  面试时间及地点,另行通知。

  六、体检与考察

  院党委根据考核情况综合考虑确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

  医院统一组织体检(体检费用自理),由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节为不合格。

  七、公示结果

  在皖西卫生职业学院附属医院网站公示拟引进高层次人才名单,公示时间不少于5个工作日。

  八、正式聘用

  按照相关规定,皖西卫生职业学院附属医院与受聘人员签订就业协议,正式到岗后,签订聘用合同,核定薪酬待遇,薪酬待遇比照在编同类人员标准。引进人才优先进入周转池事业编管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书,若不能按时提供将取消其录取资格。

  九、重要提示

  (一)为做好新冠肺炎疫情防控,应聘人员应主动配合做好疫情防控,疫情防控要求见《考试期间疫情防控须知》(附件2)。

  (二)本次招聘有关通知一律以皖西卫生职业学院附属医院网站发布为准,重要通知将有短信或电话通知考生本人,请考生确保招聘期间手机24小时开通,如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

  (三)如此次高层次引进人员未能按计划完成,医院将根据实际岗位需求情况在年内不定期开展人才引进工作。

  本公告容由皖西卫生职业学院附属医院(市二院)人力资源部负责解释。

  联系电话:0564-3309712。

  1、2022年第二批次高层次人才引进计划表.doc

  2、面试期间疫情防控须知.doc

  3、疫情防控个人健康信息承诺书.doc

  2022年7月13日

  原文标题:皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)2022年第二批次高层次人才引进公告

  文章来源:六安市第二人民医院(原链接MD5:e865f0ed5c5d1aaaaeb78941faa65ab0)

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