2022年开封市第三人民医院招聘工作人员341人公告

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一招聘对象

本次招聘主要针对普通高等院校全日制本科及以上学历人员(部分人员可适当放宽至全日制大专学历)。
 

二招聘信息

招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表(附件1：2022年招聘岗位计划表)
 

三报名应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)年龄40周岁以下，能适应高强度工作要求。(高级职称年龄可适当放宽)

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗。

(五)身体健康，具有正常履职所需的身体条件。
 

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5、现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、有法律规定不得聘用的其他情形的。
 

四报名与资格审查

本次招聘采用网上报名及资格审查的方式。
 

(一)报名及资格审查材料：

1、简历一份;

2、身份证;

3、毕业证(或学历认证)、学位证;

4、其它：取得医师资格证或规培合格证者需提供相关证明材料，(即医师资格证原件或复印件、规培合格证的原件或复印件)。
 

(二)报名方式：

1、打开丁香人才网站：https://www.jobmd.cn/，搜索医院名称-选择应聘岗位-投递简历，报名及资格审查材料以电子版发送即可;

2、电子邮件投递：报名及资格审查材料以电子版发送至电子邮箱：kfsdsrmyyrsk@163.com，邮件请命名为“姓名+性别+毕业院校+应聘岗位”。
 

(三)报名及资格审查时间：

自即日起至2022年9月1日24:00截止。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
 

五笔试与面试

1、经祥符区卫健委批准，委托具有相应资质的第三方机构根据不同专业，安排出卷、评卷等所有事宜，我院协助安排考场、维护考场纪律及对考生资格再次复核等工作。

2、考试分为笔试、面试，笔试采取闭卷形式进行，包括专业知识、公共卫生知识、卫生法律、法规及与招聘岗位相关的知识。

3、面试为现场答辩，面试时间及地点另行通知。

4、具有硕士研究生、高级职称的，可直接进行面试，不再笔试。
 

六公示和聘用

1、所有应聘合格人员名单，在本次招聘相关网站上及医院公共区域进行公示，公示期为7个工作日。

2、经公示无异议的，招聘结果报祥符区卫健委备案，并按照规定程序办理相关的聘用手续(人事代理手续)。

3、受聘人无正当理由逾期不报到者，将取消聘用资格。
 

七福利待遇

(一)条件及薪酬

1、全日制本科学历(高起本)：

往届临床本科毕业生需提供毕业证、学位证、医师资格证;应届临床本科生经聘用后3年内取得相应资格证书，若在规定时限未能取得相应资格者给予辞退。

优先考虑参加每年的“招才引智”人才引进大会，力争解决编制，并解决不低于60㎡住房补贴。取得“双证”者(即医师资格证和规培合格证)，年薪保底10万，根据科室绩效工资上不封顶;未取得“双证”者，年薪保底6万，随从科室绩效工资发放。

2、全日制硕士研究生学历(本科起点)：

临床医学硕士研究生,要求四证合一,即毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培合格证。

优先参加每年的“招才引智”人才引进大会，优先解决编制,年薪保底12万，根据科室绩效工资上不封顶，并解决不低于90㎡住房补贴。

3、全日制博士生学历：

通过参加每年的“招才引智”人才引进大会，优先解决编制,年薪保底30万，根据科室绩效工资上不封顶,同时支持100万元科研经费，并解决不低于120㎡住房补贴。

以上年薪制仅限在临床科室工作的医师。
 

(二)经费保障

1、全日制本科生补助3万元(费用用于论文、科研项目等)

2、全日制硕士研究生补助5万元(费用用于论文、科研项目等);

3、全日制博士生补助8万元(费用用于论文、科研项目等)
 

八其他

聘用人员在开封市第三人民医院(祥符区第一人民医院)工作服务期限不能低于六年，严格遵守服务年限，如有违约，将严格按照相关规定处理。

最终咨询电话：

人事科0371-27880899

附件1：2022年招聘岗位计划表

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