2022湖南南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）计划公开招聘500人

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2022湖南南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）计划公开招聘500人

南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院坐落于最具幸福感城市——长沙。始建于1949年10月，肩负着国家不同历史时期赋予的特殊使命，为国防和军队建设做出了积极贡献。为适应新时代发展要求，2021年11月，湖南省人民政府常务会审议通过了医院改革方案，省荣军医院整建制转隶南华大学，2022年1月正式揭牌。医院现有临床医技科室41个，是全国创面修复专科联盟临床基地，湖南省伤残军人及人民警察等公务员伤残鉴定定点医院，先后荣获“爱婴医院”、“全国医院感染监测先进单位”、“全国医院感染横断面调查先进单位”等荣誉称号。

为加强医院人才队伍建设，全面提升核心竞争力，打造高质量三甲医院及全国荣军改革示范医院，提高优抚对象服务质量和临床专科建设水平。现面向全球公开招聘从事临床医学、基础医学、药学及交叉学科等领域优秀人才。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公平公正公开竞争择优的原则。

二、临床医师、医技、管理岗位招聘及计划

1.招聘岗位

内科：呼吸与危重症医学科、神经内科、消化内科、肾内科、内分泌科、血液内科、心血管内科、 肿瘤科、全科医学科、老年医学科;

外科：普通外科、神经外科、骨外科、泌尿外科、胸外科、烧伤科整形科、创面修复外科;

妇产科：妇科、产科;

儿科：普儿、儿童保健科、新生儿科、PICU;

精神科：精神病科、精神卫生科、药物依赖科、精神康复科、社区防治科、临床心理科;

重症医学科：急诊科、120、ICU;

康复医学科;

麻醉科、疼痛科;

中医科;

眼科、耳鼻咽喉科、口腔医学科、皮肤科、医疗美容科等;

医技：医学检验科;输血科;病理科;医学影像科：X线诊断、CT诊断、磁共振成像诊断、介入放射学;超声诊断;心电诊断科、脑电及脑血流图诊断科、神经肌电图;药学与临床药学等;

技师：康复医学科、病理科、介入放射学;

管理岗位：临床医学、财务管理、行政管理、人力资源管理、规划基建、土木工程、汉语言文学、计算机类、公共卫生管理、档案管理、经济管理、生物医学工程、医疗设备维修、物流等相关专业。

2.招聘计划

计划招聘500人。

三、人才引进和招聘对象

本院人才引进和招聘对象,原则上分为以下六个层次，但对于学科或临床专科急缺人才或业绩特别优秀的人才，可一事一议。应届生对规培有要求者，在试用期满必须取得规培资格证。

1.学科顶尖人才

具有世界一流学术或临床水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原创成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才;或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

待遇：面议

2.杰出学科带头人

具有博士学历、学位和正高职称，原则上年龄在55 周岁以下，特需人才年龄可适当放宽，有三甲医院5年以上工作经历，且符合以下条件之一：

(1)国家级领军人才或海内外相当水平优秀人才等;

(2)中华医学会或其他国家级学会各专科分会主任委员或前、候任主任委员、副主任委员，或中国医师(药师)协会各专科分会会长或前、候任会长、副会长;

(3)已取得同行认可的重大科研成果，具有组织和主持国家重大科研项目、国际合作项目的能力。

待遇

年薪：不低于120万元(税前);

安家费：150万元;

其他：安置配偶工作。

3.学科带头人

具有博士学位和正高职称，原则上年龄在55周岁以下，特需人才年龄可适当放宽，有三甲医院5年以上工作经历，且符合以下条件之一：

(1)在本学科或临床专科领域具有较高的学术影响力和学术声誉的省部级拔尖人才;或海内外相当水平优秀人才。

(2)省医学会或其他省级学会各专科分会主任委员或前、候任主任委员、副主任委员，或省医师(药师)协会各专科分会会长或前、候任会长、副会长;

待遇

年薪：不低于80万元(税前);

安家费：100万元;

其他：安置配偶工作。

4.临床专科带头人

具有卫技系列正高职称，曾担任三甲综合医院科室负责人。

待遇：面议。

5.博士研究生

具有博士学历、学位，医师需有住院医师规范化培训合格证，年龄35岁及以下。

待遇

纳入事业单位编制;

安家费：30万元。

6.非事业编制

(1)医师岗位

全日制本科及以上学历。初级职称，具有住院医师规范化培训合格证，年龄32岁及以下;中级职称，有一年三甲综合医院工作经历;中医医师，需有中级及以上职称。

待遇：同工同酬。

(2)医技岗位

全日制本科及以上学历，初级职称，年龄32岁及以下;中级及以上职称有一年三甲综合医院工作经历者可放宽至35岁及以下;医学影像学需具有规范化培训合格证，药师须具有临床药师证。

待遇：同工同酬。

(3)技师岗位

全日制专科及以上学历，初级职称，年龄32岁及以下;中级及以上职称有一年三甲综合医院工作经历者可放宽至35岁及以下;

待遇：同工同酬。

(4)管理岗位

全日制硕士及以上学历，年龄32岁及以下，博士研究生年龄可放宽至35岁及以下。

待遇：同工同酬。

四、招聘程序及要求

招聘公告在南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院网站(www.nh7yrj.com)及医院微信公众号向社会公开发布。

1.报名

报名时间：常年招聘。

报名方式：采取邮箱报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。有意者请按如下附件要求(请勿随意更改附件内容)将报名资料发送到nh7yrjrsk@163.com邮箱(邮件标题及报名材料须命名为“应聘岗位+所学专业+学位学历+职称层次+姓名+现居地”)。

报名材料(请严格按照程序要求发送邮件，否则一律不接受报名)：

(1)《南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘人员报名表》(附件1)、公开招聘报名个人诚信承诺书(附件3)、《南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院招聘考试回避人员主动申报表》(附件4)(此三项需手写签名扫描或拍照);

(2)《南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘人员报名信息登记表》(电子版)(附件2)(请以excel表格的形式作为单独附件发送);

(3)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、应届毕业生提供就业推荐表等;

(4)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书;

(5)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供);

(6)获奖材料:各类代表性的奖励证书等;

(7)近五年代表性证明本人业绩材料;

(8)如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明(加盖原工作单位公章)。

其他相关要求：

(1)应聘人员的学历、学位必须为国家承认的学历、学位，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

(2)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年5月31日为截止日期。

(3)应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格，如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

2.资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实则取消应聘资格。

3.考核

通过资格审查人员进入考核环节，综合考查应聘者岗位胜任能力。

应聘者参加所有环节的考核须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)，缺少证件的考生不得参加考核。

本院招聘不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据专科需要可以予以递补。

5. 公示

根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员，在医院网站(ww

w.nh7yrj.com)公示。

6.录用及待遇

经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式录用;不合格的，不予录用。被录用人员按照医院有关规定执行相应待遇。

本院招聘相关事宜将在南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院官网通知，请所有应聘者实时关注。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。事业编制内的人员招聘最终以省人社厅要求为准。

咨询电话：

15580861771

0731-85471172

0731-85471319

(人力资源部)

纪检监督电话：13755124530

附件1：《南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘人员报名表》

附件2：《南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘报名信息登记表》

附件3：南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘报名个人诚信承诺书

附件4：《南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘报名回避人员主动申报表》

南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院

2022年6月10日

原文标题：南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院公开招聘公告

文章来源：http://www.nh7yrj.com/rszp/info.aspx?itemid=448

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