2022年宣恩县中西医结合医院招聘工作人员公告（第一批）

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件，坚持人岗相适，采取公开招聘的方式，择优聘用。

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德和思想品质；

2.遵纪守法，无不良社会及诚信记录；

3.有较强的理论基础，具备岗位所需的专业技能；

4.爱岗敬业，具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神。

（二）具有下列情形之一者不得参加应聘

1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2.正在接受司法调查尚未作出结论的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的。

报名--资格审查--笔试--面试--录用。医院组织相关部门对符合条件的报名人员进行资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。
 

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（一）报名时间：2022年4月29日至2022年5月16日（法定公休日、节假日除外）。

（二）报名地址：宣恩县中西医结合医院行政公卫楼三楼人事科（宣恩县沙道沟镇平安路260号）。

（三）联系人及联系方式  

向晓云   15272211255

（四）提供材料

1.《2022年宣恩县中西医结合医院招聘工作人员报名表》（见附件2），除本人签字手写外，其余内容均应打印；

2.诚信报考承诺书一份（附件3）；

3.近期一寸免冠登记照1张；

4.本人有效身份证件、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份。

（一）测试方式

此次招聘测试方式采用笔试加面试方式进行，经资格审查合格人员全部参加笔试。进入面试人员原则上根据笔试成绩从高分到低分设置为报考人数与招聘人数的3:1；如果参加笔试人员不足3人（不含3人）的，可以不设比例开考。不设开考比例后的拟招聘对象测试综合成绩必须达到百分制60分及以上，方可进入下一步程序。

（二）测试时间

笔试及面试测试时间另行通知。

（三）测试内容

主要测试应试人员适应选聘岗位要求的公共基础知识、专业基础知识和专业技能，包括业务技能、思辨能力、应急能力、组织协调能力、实际操作能力、语言表达能力、敬业精神和个性稳定性等。

（四）成绩计算方法

笔试、面试均实行百分制。笔试实行闭卷考试；面试采用五位考官打分，去掉一个最高分，一个最低分，其余三位考官的平均分即为应试人员的最终得分的方式。

综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后两位。

按测试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一步程序的人员，如果出现应试人员测试总成绩相同，以笔试成绩高者优先的原则依次确定进入下一步程序的人员。

（五）注意事项

1.参加测试的应试人员凭第二代身份证原件，在规定时间进入候考室候考；

2.应试人员超过规定候考时间20分钟未到达指定地点的，视为自动放弃测试资格。

3.考试不提供文具，请考生自行携带黑色中性笔；

4.应试人员所携带的通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，一律交考场工作人员集中统一保管，凡未交给工作人员集中保管的，一经发现取消测试资格；

5.凡发现应试人员冒名顶替测试或在考场范围内与外界联络，违反相关纪律的，一经发现取消测试资格。

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分依次递补。

根据考生综合成绩、考核、体检等情况确定拟聘用人选，经医院审定后，在院内予以公示，公示无异议的予以聘用。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格，我院将根据需要递补。

（一）一经聘用，享受医院聘用人员工资、保险及住房公积金等待遇。

（二）符合人才引进条件的另外享受下列待遇。

1.引进人才中符合县“贡水英才”条件的可按要求申报相应层次的人才津贴、人才公寓等；

2.优先保障人才用编；

3.对特殊人才引进、全日制研究生学历和规培生可通过“一事一议”确定支持办法。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员务必认真阅读招聘公告，如实填写相关信息诚信报考。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格。聘用人员发生违反单位管理规定、不服从工作安排、给单位造成不良影响等行为的，我单位有权解除合同。

应聘人员应当自觉服从我单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。

附件2：2022年宣恩县中西医结合医院招聘工作人员报名表.doc

附件3：报考诚信承诺书.docx

                      宣恩县中西医结合医院

                           2022年4月29日