2022年枣庄市薛城区卫生健康系统急需紧缺人才招聘简章（23人）

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2022年枣庄市薛城区卫生健康系统急需紧缺人才招聘简章(23人)

根据新冠肺炎疫情防控工作需要，薛城区卫生健康系统面向社会公开招聘急需紧缺人才23名(其中，区直事业编制17名，公立医院备案制6名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(四)初级岗位应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年5月8日以后出生);年龄计算以身份证记载为准。

(五)符合招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能等条件。

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾开除党籍、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日(2022年5月8日)前取得。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。

(七)具备法律、法规规定的其他条件。

(八)下列情形人员不得报考：

1.我区各级卫生健康系统事业单位在编及人员控制总量备案管理专业技术人员。

2.现役军人。

3.服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。

4.在读全日制普通高校非应届毕业生(严禁使用已取得的学历学位作为条件报考)。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘流程

(一)网上报名

1.报名时间：2022年5月6日09:00-5月8日16:00。

2.报名方式：报名采取统一时间网上报名、网上资格初审的方式进行。应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件，登录薛城区人民政府网站报名，按要求填写相关个人应聘信息，上传学历、学位、技术资格、相关证明等材料，并在规定的报名时间(以报名系统时间为准)内提交。本次招聘每人限报1个岗位。需上传材料要求详见《附件2：2022年薛城区卫生健康系统公开招聘急需紧缺人才应聘须知》(以下简称《应聘须知》)。

(二)资格初审

1.审核时间：2022年5月6日11:00-5月9日12:00。

2.审核方式：薛城区卫生健康局指定专人负责资格审核工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上审核，确认初审结果。对符合应聘条件的，予以审核通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合应聘条件的，不予审核通过并说明原因。

应聘人员在招聘单位审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经审核通过后，不能更改。在报名时间内，审核未通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，审核不通过的应聘人员不能改报其他岗位。

网上资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。具体要求详见《应聘须知》。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年5月6日11:00-5月9日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费, 逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

缴费成功人员于规定时间登录报名网站打印准考证以及《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试和体检时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。

(四)考试

此次考试根据岗位特点和专业要求，采用面试的方式(视疫情发展情况决定采取现场面试或视频面试方式)进行。面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

面试成绩在薛城区人民政府网站公布。考生面试成绩即为考试总成绩。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，以加试形式确定排名顺序。进入考察范围人员名单在薛城区人民政府网站公布。

面试具体安排等要求另行通知，以面试准考证为准。

(五)考察体检

首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。考察的同时须进行资格审查,即对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位面试合格的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

(六)公示聘用

经体检考察合格确定为拟聘用的人员，按照规定统一在薛城区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《急需紧缺人才招聘通知书》，凭《通知书》办理相关手续。应聘人员无正当理由未在规定的时间内报到的，视为弃权，取消聘用资格。

用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)五年，未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

三、疫情防控要求

招聘期间疫情防控工作按照枣庄市及薛城区有关部门适时发布的疫情防控要求落实。

四、有关说明

(一)本次人才招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考生应及时关注枣庄市薛城区人民政府官网(http://www.xuecheng.gov.cn/)“人事信息”栏，所有通知均通过网站下达，招聘单位不单独电话通知考生本人。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)应聘人员报考时，对填报内容有疑问的，请仔细阅读《应聘须知》。

本公告由薛城区卫生健康局负责解释，电话0632-4485307。

附件：

附件:

·附件1：2022年薛城区卫生健康系统急需紧缺人才招聘岗位表.xls

·附件2：2022年薛城区卫生健康系统公开招聘急需紧缺人才应聘须知.docx

·附件3：单位同意报考证明信（式样）.xls

2022年4月29日

原文标题：2022年枣庄市薛城区卫生健康系统急需紧缺人才招聘简章

文章来源：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202204/t20220429_1425167.html

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