浙江湖州市市本级医疗卫生单位2022年度公开招聘医疗卫生专业技术人员公告（108人）

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湖州市市本级医疗卫生单位2022年度公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《湖州市卫生局直属事业单位公开招聘医疗卫生专业技术人员实施办法(试行)》等有关规定，湖州市市本级医疗卫生单位2022年面向社会公开招聘医疗卫生专业技术工作人员共计108名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.2022年普通高校应届毕业生(定向培养生除外)，含初次就业求职期相当的留学归国人员(2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定)。

2.社会人员(湖州市<含区县>医疗卫生事业单位在编人员除外)。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，按社会人员报名应聘。

上述人员中，普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;社会人员须于2022年5月5日前取得招聘岗位所需的学历证书;留学归国人员须于2022年8月31日前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。招聘岗位需执业资格的，应聘人员须在报名前(2022年5月5日之前)取得招聘岗位所需的相关证书证明。本次招聘涉及工作经历的计算，截止到2022年5月5日。未在规定时间取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

(二)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.自愿履行医疗卫生岗位职责，品行端正。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄一般要求在18至35周岁(1986年4月28日至2004年5月5日期间出生)。具有博士研究生学历(学位)或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社〔2013〕197号文件执行。

5.具备招聘岗位所要求的专业或技能条件。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。全日制普通高校就读期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

6.具备岗位所需要的其他条件。户籍按招聘单位要求确定，并以2022年5月5日的户籍地为准，招聘单位对户籍无要求的，则户籍不限;生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，招聘单位对生源地无要求的，则生源地不限。

7.有以下情形的不宜应聘：

(1)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为聘用人选情形

之一的，不宜参加本次公开招聘活动;

(2)应聘人员不得应聘招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘;

(4)全日制普通高校脱产在读的学生(非2022年应届毕业生)不能报考。

二、招聘计划

招聘单位、岗位及具体要求详见《湖州市市本级医疗卫生单位2022年度公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序与报名办法

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年4月28日9时—5月5日17时。

2.报名网址：http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f(健康湖州服务平台/招聘入口)。

3.报名时须认真阅读各招聘岗位资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人限报一个单位的一个岗位。逾期不再受理报名。

4.请报名人员务必按要求准确填写个人信息，并根据岗位要求上传完整、清晰的佐证材料。报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格及聘用资格。对报名专业、学历、资格条件等需要咨询时，请于工作日期间直接联系招聘单位(联系方式详见附件1)。

(二)资格初审

时间：2022年4月28日10时—5月6日17时。

由招聘单位负责网上报名资格审核。可报考专业由招聘单位及市卫生健康委根据招聘岗位特点，结合《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)进行审定，并负责具体解释。留学归国人员认证专业与国内专业表述不一致的，由招聘单位及市卫生健康委按照相近原则审核并负责解释。对审核未通过的人员将说明理由。

(三)查询并再次报名

时间：2022年4月28日11时—5月7日16时。

报名人员登录报名网站查询资格审核结果。通过审核的不能再改报其它岗位;未通过的可再次报名并接受资格审核，再次审核的截止时间为2022年5月7日17时。招聘岗位报名人数与招聘人数应达到一定比例才能开考(开考比例详见附件1)，如因报名人数不足未达到开考条件，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘。各招聘岗位开考信息及报名人数将在指定网站公示。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起申请改报其它符合条件的开考岗位，岗位改报截止日期另行通知，逾期未申请改报的，视作放弃报名。

(四)下载并打印准考证

时间：在指定网站另行通知。

开考岗位报考人员在规定时间内登录报名网站(http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f)下载并打印准考证。

(五)笔试

笔试时间：在指定网站另行通知。

笔试满分为100分，内容为相关专业知识，笔试科目详见附件1。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩(约1周左右)可在健康湖州服务平台(http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f)查询。

(六)资格复审和面试

1.资格复审

面试前由市卫生健康委组织资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

参加资格复审人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格复审时需提交以下材料：

(1)《报名表》一式两份(报名人员从报名网站下载打印，手签姓名)。

(2)应届毕业生须提供本人有效期内的身份证、户口本(本人及户主页)、学校核发的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(学信网下载)的原件和复印件。招聘岗位有其他要求的，按要求提供相应佐证材料的原件和复印件。

(3)社会人员须提供报名岗位所需要的本人有效期内的身份证、户口本(本人及户主页)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书(或文件)、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)等相关佐证材料的原件和复印件;要求工作经历的需提供社保证明和聘用合同。

资格复审时间截止前，应聘人员确认不参加资格复审、不能提供相关材料的或资格复审不合格的，将在该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审入围面试名单确定后，相关岗位不再递补。

2.面试

依笔试成绩从高分到低分排序，各开考岗位按一定比例确定面试对象：招聘人数1名的岗位按1:3确定面试对象;招聘人数2名及以上的岗位按1:2确定面试对象;若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若参加笔试人员与招聘岗位招聘人数的比例为1：1时，则入围面试人员的笔试成绩须达到同笔试科目的平均分及以上。入围面试人员名单在指定网站另行公布。面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，合格分数线为 60分，不满60分的为不合格，不合格者不列入体检、考察对象。

考核总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先，笔试成绩也相等时，另加复试。

有关笔试和面试的具体安排视疫情发展态势另行通知。如出现其他特殊情况，由市卫生健康委、市人力社保局研究决定。

(七)体检

考核完成后，将依据总成绩排名在指定网站公布入围体检人员名单。

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行，体检费用自理。体检结果合格者确定为考察对象。

入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(八)考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

考察期一般不超过60天，自考察名单公示之日起计算。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位及市卫生健康委同意后，在相应岗位考核成绩合格人员中按总成绩排名从高分到低分依次递补。

(九)公示

根据考生考核成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单并通过指定网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的，由招聘单位进行调查核实，提出相应的处理意见，并报市卫生健康委、市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(十)聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员为社会人员的，办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，未在2022年12月31日前报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)。

2.健康湖州服务平台(http://wjw.huzhou.gov.cn/)。

(二)公开招聘面试工作结束后，市卫生健康委将统一组织双选调剂。双选调剂岗位限本次公开招聘推出的面向应届毕业生的招聘岗位。调剂对象为面试成绩合格但未入围体检的考生，调剂岗位拟聘用人员以笔试成绩为依据从高分到低分确定。具体事宜另行通知。

(三)为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)》，按照相关规定，现将有关事项予以明确：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求一致)。

(四)资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(五)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起两日内向市卫生健康委组织人事处反映，以便及时研究处理，联系电话0572-2760086。

(六)招聘工作由市卫生健康发展中心组织实施。联系电话0572-2760321。

(七)监督电话：0572-2760096驻市卫生健康委纪检监察组

附件：

1.《湖州市市本级医疗卫生单位2022年度公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》

2.《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

湖州市卫生健康委员会

2022年4月26日

原文标题：湖州市市本级医疗卫生单位2022年度公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

文章来源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2022/4/26/art_1229208499_58929076.html

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