2022内蒙古呼和浩特土默特左旗人民医院招聘68工作人员简章
2022-04-25 18:59 医疗卫生人才网 来源：土默特左旗人民医院
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为加强土默特左旗人民医院移动PCR方舱实验室的医务队伍力量，进一步提升突发情况的保障能力，经研究，土默特左旗人民医院决定以编外聘用形式面向社会公开招聘医务人员，为确保招聘工作顺利实施，特制订本简章。现将具体事宜公告如下：
一、医院简介
土默特左旗人民医院创始于1958年，是全旗唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健和急救为一体的综合性二级甲等医院。医院开办资金18493万元，占地面积60多亩，建筑总面积3.8万多平方米。
现设置床位400张，在岗职工479人，专业技术人员中高级职称50人，中级职称64人，初级职称272人。
科室设置齐全，对外科、妇产科、耳鼻喉科、眼科等常见病和多发病能开展各类手术与治疗，对内科、儿科、中医科等各种常见病、疑难病及危重病症有丰富的治疗经验和较高的技术水平。
医院建有集中供氧系统、呼叫系统、负压吸引系统、中央心电监护系统、网络信息化系统、消防监控系统、污水处理系统等设施，为满足患者的就医需求，新建门诊医技病房楼计划配置核磁共振成像系统。
二、招聘计划
本次计划招聘68名各类专业技术人员从事移动PCR方舱实验室相关工作，岗位要求详情见附件1《土默特左旗人民医院移动PCR方舱实验室工作人员岗位需求表》(以下简称“岗位需求表”)。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人理念;
(二)坚持公开、公正、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的用人标准。
四、报考条件
(一)报考人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具有大专及以上学历;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下(2004年4月及以前至1987年4月及以后出生的)。有临床医学执业医师证或医学检验专业资格证书者年龄可放宽至40周岁(1982年4月及以后出生的)。
(二)下列人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、吸毒、失信人员和曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人;
6.尚未毕业的在读专科生、本科生、研究生;
7.法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.事业单位在编人员。
五、步骤实施
本次公开招聘工作按照发布《公告》、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序步骤进行。
(一)发布公告
招聘《公告》于2022年4月25日在呼和浩特市土默特左旗卫生健康委员会和土默特左旗人民医院微信公众号平台发布。招考岗位和条件详见《岗位需求表》。
(二)报名和资格审查
应聘者将《报名登记表》(见附件2)及报名相关佐证材料按要求于规定时间发送至报名邮箱。
1.应聘者须完整地填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，应聘者对《报名登记表》中反映的各项材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，因所填写材料不真实、不准确、不完整而影响报名或者聘用的，责任自负。
2.报名邮箱地址：tmtzqrmyyhr@163.com
3.应聘者须符合岗位任职要求，每位报考人员只能选择报考一个岗位。
4.报名时间：2022年4月25日上午8点30至2022年4月27日下午5：30。
5.报考资格审查：资格审查工作由土默特左旗人民医院工作人员负责资格审查并由旗纪委参与，严格按照本招考方案及《岗位需求表》上明确的岗位资格条件审查把关，做到客观、公正、及时。对报考人员提出的关于学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由土默特左旗人民医院人事科负责解释，对不符合报考条件而未通过审查的人员说明理由。
本次招聘为急需紧缺专业工作人员招聘，不进行笔试，资格审查合格后直接进入面试。
(三)面试
1.面试委托第三方机构进行面试，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，面试用普通话作答，对不按要求作答的按零分处理，面试成绩满分100分。
2.面试时间、地点及其他事宜通过土默特左旗人民医院微信公众号进行通知。
3.本次考试面试合格分数线不低于60分，面试成绩达到合格分数线及以上的人员按总成绩由高到低排序，未达到60分将不能进入体检和考察范围的人选。
(四)体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员面试成绩和该岗位实际招聘计划数进行排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检和考察范围的人员成绩出现并列情况的，组织面试加试。
2.体检工作由土默特左旗人民医院具体实施。
3.考察工作由土默特左旗人民医院按照有关规定和要求组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面、准确、客观的评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报土默特左旗卫生健康委员会备案。
4.进入考察程序的应聘者应在5个工作日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。
(五)公示与聘用
1.对体检和考核合格的拟聘用人员在土默特左旗卫生健康委员会和土默特左旗人民医院微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限办理有关聘用手续。
2.拟聘用人员按照公示要求在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位按照面试成绩进行递补。
3.按照《劳动法》有关规定，对在试用期满经考核合格后聘用的工作人员实行劳动合同制管理。
4.拟聘用者在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中有关条款规定，记入诚信档案。
六、薪酬待遇
本次招聘人员，经面试和体检合格后录用，录用后与我院签订《劳动合同》。入职后试用期12个月，试用期间发放试用期工资，缴纳五险，试用期满且经考核合格后，工资待遇参照事业单位同岗位在编在岗职工全额工资发放。
七、纪律和监督
1.建立应聘人员诚信制度。为强化应聘人员诚信意识，杜绝违纪违规行为的发生，确保本次招聘工作公平、公正的进行，应聘人员在面试前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，并建立应聘人员诚信档案。
2.招聘时邀请旗纪委监委工作人员进驻，对应聘者和面试官进行实时监管。对应聘者的资格审查和对面试官的纪律监察贯穿本次招聘工作全过程，任何阶段发现应聘者弄虚作假或面试官的徇私舞弊的情况，相关人员一律取消应聘资格。
3.对违反纪律规定的已受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。
八、其他
1.本次公开招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
2.如对本次公开招聘事宜进行咨询，请应聘者于工作日上午9时至12时或下午14时30分至17时30分拨打咨询电话进行询问。
联系方式：董世杰(分管副院长) 15024903154
张兆嘉(人事科副主任) 15947315278。
3.本简章由土默特左旗人民医院招聘考务领导小组办公室负责解释。
4.监督电话：
土默特左旗卫生健康委员会 0471-8150020
土默特左旗人民医院
2022年4月24日
附件1：
土默特左旗人民医院
移动PCR方舱实验室工作人员岗位需求表
|
岗位 |
需求人数 |
专业要求 |
学历要求 |
其他条件 |
|
核酸检测 |
52 |
医学检验 临床医学 |
专科及以上 |
具有检验职称及PCR上岗证者优先，取得临床医学助理医师资格证或执业医师资格证者优先 |
|
样本前处理 |
12 |
临床医学 护理学 |
专科及以上 |
具有相应类别执业证或职业资格格证，在二级及以上综合医院相应岗位或相应科室有2年及以上的工作经验的。 |
|
样本后处理 |
4 |
临床医学 护理学 |
专科及以上 |
具有相应类别执业证或职业资格证，在二级及以上综合医院相应岗位或相应科室有2年及以上的工作经验的。 |
|
合计 |
68 |
附件2：土默特左旗人民医院应聘人员报名登记表
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姓名 |
性别 |
民族 |
电话 |
照片 （近期免冠）
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身份证号 |
政治 面貌 |
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身高 |
婚姻状况 |
健康 状况 |
籍贯 |
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全日制学历 |
毕业院校、专业、时间 |
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最高 学历 |
取得方式、毕业院校、专业、时间 |
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执业证 类别 |
取得时间 |
注册单位 |
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现有最高资格证名称 |
取得时间 |
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其他资格证书取得情况 |
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工 作 简 历 |
起止时间 |
工作单位 |
担任职务 |
工作内容概括 |
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科研成果及获奖情况 |
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职业规划（自述） |
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原标题：土默特左旗人民医院移动PCR方舱实验室公开招聘工作人员简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8Oykt2iVKlr-DPytfH84bg
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（编辑：wutianhao）
